第一，
不要不懂裝懂
發展心理學家約翰•科爾曼提醒， 許多新人都試圖讓自己顯得經驗豐富、知識淵博， 哪怕遇到問題， 也常常不願意開口請教。
第二， 別單獨吃午飯
新崗位中， 幾乎任何同事都能教你東西。 午飯時間正是交流的最好時機， 多數人願意與你聊聊心得感受， 此時請記得洗耳恭聽。
第三， 不要筋疲力盡
職場不會像上學那樣， 有那麼多的假期供你充電。 在努力表現的同時， 務必學會掌握尺度、勞逸結合， 如果靠透支精力來“拼命”表現， 反而會影響長期的工作效率和積極性。
第四， 多為同事們服務
煥然一新的工作狀態， 經常讓人沉迷於積極表現， 而忽視了身邊老同事的感受。 這恰恰是影響人際關係的“毒藥”， 最好抱著“服務”的心態進入新環境， 謙虛主動地幫助同事和其他人，
第五， 按時上班少遲到
對你的老闆來說， 沒有什麼比踏實工作更值得欣賞。 哪怕你並沒有那麼聰明機敏， 堅持不懈的努力也會贏得大家的認同和尊重。 按時上班、腳踏實地， 時間久了， 你的職業技能和心智自然會不斷加強。
當然不管是誰， 在開始接觸一些事情的時候因為沒有那麼多的經驗， 會出錯是難免的， 但是最重要的是我們需要注意使用一些方法去改變， 這樣才能夠更好地讓自己完成完美的蛻變。