作為產業工人聚集的總裝製造中心，
加強產業工人隊伍的建設，
鼓勵職工群策群力、創新創優也是工會服務大飛機事業的重要抓手之一。
在貫徹落實黨的十九大精神的實踐中，
上飛公司工會始終重視把建設“知識型、技能型、創新型勞動者大軍，
弘揚勞模精神和工匠精神，
營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”貫穿到大飛機產業工人隊伍中去。
在油箱閉合實驗的現場，
燃油動力組的韓曾榮反復實驗，
確保油箱閉合工作按節點完成；在環控系統安裝工作區域，
三名年齡不到30歲的年輕職工擔起了推進系統工位元環控組80%的系統安裝工作；在大場基地，
在ARJ事業部總裝車間裡，
職工們“白加黑、連軸轉”，
為的就是儘快完成交付……每一幕無不凝聚著上飛職工的民機夢想，
每一幕也都體現著上飛職工的匠心精神。
在日常工作中，
上飛工會發揮工會組織的凝聚作用，
動員職工發揮主力軍作用。
為了能夠打造工匠品牌，
上飛工會不僅開展工匠論壇、工匠座談會等活動，
以大國工匠胡雙錢、王偉等先進的事蹟教育年輕職工，
同時借助工匠的力量，
發揚工匠的帶徒弟、做課題的作用，
把工匠精神納入到生產的每一個環節中去。
同時，
上飛公司工會協同培訓中心，
廣泛開展各類技能培訓和技能比武，
做到“周周有培訓，
月月有競賽，
人人有記錄，
全員有提升”。
據統計，
僅2017年的半年時間內，
上飛公司工會就在各條線開展了十餘次勞動競賽，
並為在其中表現突出的青年職工建立培訓檔案。
“努力在實現中國夢的奮鬥中綻放民機夢想。
”這一句話，
代表了上飛無數職工的心聲，
也正是在這一“夢想”的感召下，
上飛公司全體職工眾志成城，
湧現了一批又一批的“勞動之星”。
據瞭解，
除了打造與工匠精神相契合的“工匠品牌”，
上飛工會還在全公司層面推進群策群力活動，
“在群策群力方面，
我們的工會積極與科技管理部等職能部門緊密合作，
加大群策群力提案專利轉化的扶持力度。
”上飛公司工會負責人告訴記者，
工會建立了群策群力獎勵機制，
並成立了評審專家庫，
形成了完整的提案分級評審機制。
“不僅如此，
我們也著力把職工中的發明家推向社會，
近年來組織職工參加了上海職工創新大會、上海職工科技周等活動，
讓職工在參與的過程中感受技能和創新價值所在。
”
為了讓職工能夠更好領會學習十九大報告、落實習近平總書記講話精神，
上飛公司各級工會還組織了相應的專題學習討論會，
將會議精神與具體工作相結合，
與大飛機事業相融合。
“我們工會也在這個過程中加強工會組織的各項建設，
將學習活動有機融入到工會服務中去。
”
