領導老找麻煩，鬱悶？送你五個錦囊，讓領導重用提拔你

在工作當中， 不管你工作做的有多踏實， 總會遇到領導故意找你麻煩的事， 讓很多人很鬱悶的不得了， 有時候越努力， 領導找的麻煩越多， 到底問題出哪兒了呢？小編和大家分享幾個應對的錦囊， 學會了領導會重用提拔你哦。

【1】先轉變自己的態度——為何這還算一種方法呢？小編敢斷定， 領導老找你麻煩， 一定是自己出了問題， 不管是你得罪人了， 還是工作上不能與領導操持一致， 還是其他的什麼問題， 首先從自己身上找原因， 領導不會輕易找人的麻煩， 甚至不排除領導找你麻煩是有敲山震虎的目的，

所以， 自己的態度和思維要轉彎， 由客觀轉到主觀， 由外部因素轉到內部因素， 這是第一步， 也是最關鍵的一步， 否則你無法解決這個問題。

【2】弄清領導的目的， 問題絕非你想的那樣子——很多人只會埋怨， 在那裡瞎猜瞎想， 很多問題並沒有我們想的那麼複雜，

也沒有我們想的那麼簡單， 所以坦誠的和領導進行溝通是你要做的第二件事， 很多人怕與領導溝通， 你越是怕， 領導覺得你心裡面越是有鬼， 越會雲找你的麻煩， 所以， 大大方方的找領導弄清楚事情的來龍去脈， 你就會發現， 原來問題很簡單， 有時候是一句話的事， 有時候是一個態度的事。

【3】把麻煩搞透， 理清——什麼意思呢？領導找你麻煩肯定是抓住你的小辮子了， 于其實動的等待下一次再找你的麻煩， 還不如你主動起來， 比如領導說你最後工作表現不好， 在某些方面做是不是太到位， 那好啊， 你就抓住領導說的這件事不放， 工作表現不好不要緊， 你找領導問清， 什麼才算表現好， 領導肯定會給你建議， 然後把建議轉化為工作的行動， 這事就這麼的簡單。

【4】總結出領導找你麻煩的脈絡， 學會主動出擊——比如領導最近在三個方面找你的麻煩比較多， 那你就圍繞著這三個方面一個個的突破， 讓領導沒有理由找你的麻煩， 然後主動的向領導求饒， 並表明你的態度， 小編相信， 領導也不會太為難你吧。

【5】讓自己強大起來， 學會主導結果——自己強大不強大的關鍵在於你在公司裡的位置和地位， 但個人的強與弱才是你能改變的， 所以， 一定要學會主導結果， 比如， 領導要求你做某件事， 你一定把事情的基本情況搞清楚， 比如領導想要的結果，

領導想達到的目的等， 這樣才能按照這種節奏主導結果， 領導想找你麻煩都沒有理由啊。