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高情商的上司竟用如此簡單的套路 贏得了下屬的人心 真絕
導讀：在日常的工作中，往往發現許多高明的領導，並不是說他專業有多牛，水準有多高，而是發現他特別會管人、用人，而最典型的就體現在如下三個方面的套路，看似簡單，但卻被用的爐火純青，效果頗佳。雖說別人沒有用什麼高大上的手段和套路，卻深得民心，深
2018-04-30 1 -
職場上最讓人瞧不起的幾件事兒 件件都在毀你的英明 切記
導讀：作為企業的一名負責人，很多人都有一定的社會經驗和閱歷，同時職務也達到了一定的成績，如果經受不起外界的誘惑，在加自己的定力較差，做起事來容易得意忘形，從而把自己的醜態暴露空氣之中暴露于同事面前，比如老人欺負新人、以權壓人、用鼻孔看人等
2018-04-30 0 -
這幾種人 上司恨得牙根癢癢，但卻照樣培養使用
導讀：在工作中，往往領導都比較喜歡聽話照做的人，可這類人幹活越快被安排的活也越多，但到頭來卻發現，領導對其只是利用，而沒有去培養使用。可往往那些在工作中和領導對著幹的，不但被使用，而且還是重點培養使用。那麼在工作中，哪些人是被領導恨得牙根
2018-04-30 2 -
人到30歲 身邊一定要有這幾個人 真是醍醐灌頂
導語：人到30歲，除了自己的相貌，體型有了改變，同時自己的人生觀，自己的價值取向都會與以往大大不同。都明白了哪些事可做，哪些事不能做，哪些人可交，哪些人不能交。每天除了應付好各種事務，同時還要交際好身邊的各種人，但人到了30歲，交人也要有
2018-04-30 2 -
職場心得：出現如下情況 設備領導不再相信你了 怎麼做都是白瞎
導語：縱橫職場，你會發現領導中有很多千年老妖，做事沉穩、思慮周密，不但情商頗高，而且手段也很老辣。如果你在日常的工作中，發現你的工作中有如下幾類特點，那你就要引起警惕了，說明你在領導的心目中已經沒有任何地位了，領導已不在相信你，你怎麼努力
2018-04-30 2 -
跳槽入職以後 經常下如下三招臭棋 只能使你時時被動
導讀：在職場中，無論何種人都有選擇跳槽的權利，都有選擇與自身價值匹配的職位，都有選擇與自身能力匹配的工資，在我的職業理念中認為這都很正常，但如下幾點，總讓讓感到不可思議，特別是對於那些空降到新企業去做管理層的人員，以下三招臭棋下的越多，就
2018-04-30 0 -
職業生涯中的三大禁忌 看你觸碰了幾個
案例：張三2010年畢業於xx本科院校，2007年春節同學們相約相聚的時候，張三發現，身邊的同學個個要麼是自己做生意，要麼是經理、總監或專案負責人，而自己還只是一個在原地踏步的小職員一枚，最後，本來善於言談的他，不得不在中途自己找了個理由
2018-04-30 0 -
工作心得：如下幾件事 你敢替下屬做 下屬日後全是推、拖高手
導語：在職場上，有一類做事強勢，乾脆利索，從不拖泥帶水的領導，在日常的工作中幹活絕對是一把好手，可往往發現其在日常的工作中，只要自己所安排的工作，下屬慢慢騰騰，甚至是幹的沒有打到他的心裡要求，他就會忍不住的，把別人轟開，讓別人站到一邊自己
2018-04-30 0 -
在職場上搞不明白這三件事 你不可能混出人樣
導讀：無論是職場老油條，還是職場菜鳥，都希望自己的職業要雨得雨，要風得風，工作有人捧、外出有人敬。這些想起來很美，可在現實的職場中，很多人鬧不明白如下三件事情，你的這些只能是幻想，想出人頭地此生無望。【1】你的欲望是什麼。無論你是出生于貧
2018-04-30 1 -
搞不明白這些狀況 你只能成為別人眼中討厭的人
導語：大家都明白，在職場成功的人往往有80%靠情商，20%靠能力。這句話再說簡單點，也就是在職場上要會先做人後做事，再說直白點，就是要懂得成就他人才能圓滿自己的道理，不懂得這些，你絕對混的啥都不是，而那些最讓人討厭的具體常見的表現形式如下
2018-05-01 2 -
上司跟你說這三句話 是想提拔你 可別傻傻的拒絕
導語：在日常的企業經營管理中，領導說話通常都喜歡說一句留半句，甚至有些話語比較少的領導，更喜歡說一些模棱兩可的話，有些話你聽了可以就當過去了，但如下三句話，充分表達了領導想重用你，此時就不要太過多的去考慮，要快速答應下來，否則，你也不知道
2018-05-01 1 -
運用這種溝通方式 即能解決心中的不爽又不傷害別人的感情
導讀：日常的工作大家都是忙忙碌碌，人與人之間的相處，或許因為某件小事情都會造成了負能量接踵而來，從而破壞我們的心情。如果你處理不當，不分場合，不分場地隨便的亂抱怨、亂發洩。除了彰顯自己的不成熟、沒素質，同時，還能傷害同事之間的情份和情誼。
2018-05-01 0 -
你還在煩惱自己不受歡迎 三招助你改善人際關係
導讀：人際關係決定了自己在職場的幸福指數，在職場中，如果你是一個不受歡迎的人，在工作上你就沒有幸福而言，你的心靈也就不會健康的發展。那麼，為了自己的身心健康，為了自己的幸福職場，一定要學會運用如下三招，從而確保改變自己的人際關係。【1】搞
2018-05-01 2 -
如果你忽略了工作中的這幾個陷阱 就算你再有業績也沒用
導讀：在日常的工作中，有一種這樣的奇怪現象，有些人做事非常踏實，也非常努力，但總是磕磕絆絆，鬱鬱而不得志。可有的人看使輕輕鬆松、不緊不慢，卻在職場混的卻是順水順風。為此，結合多年的經驗，如果你要想在職場上扶搖直上、馬到成功，就必須注意如下
2018-05-01 1 -
和上司相處 如果你會幹這幾件事 遲早你都能鯉魚跳過龍門
導讀：在職場上，很多人日常的工作表現得盡善盡美，總想快一點進入領導的法眼，從而得到領導的重視和提拔，這種想法本沒錯，但在現實的工作中，往往很多埋頭苦幹的人由於缺乏與領導的接觸，結果活幹的最多，可晉升加薪的是最慢。為此，如果你想快速的得到領
2018-05-01 1 -
工作中 最讓人害怕的幾件事 真是件件愁人
導讀：在職場中，總有許多看似不重要日常小事，但處理不好，卻總能影響我們的情緒，破壞我們的心情，如下幾條，就是讓那些所謂有很有經驗的老油條，都感到非常的棘手和愁人。【1】正在聲色並茂的講上司的是非，可沒想到上司就站在自己身後。在日常的工作中
2018-05-01 3 -
職場上大家都需要的三種人 如遇到 請珍惜
導語：職場也是一個小社會，在這個社會中的人們都是你來我往，由於受壓力的使然，每一個人都希望，在這個職場社會中能遇到自己真心的朋友，當你心裡鬱悶的時候，當你遇到困難的時候，當你遇到開心事的時候，有人能和你一起瘋，一起笑，從而使自己原本壓力較
2018-05-01 0 -
給上司彙報工作 這樣能做到這幾點 領導保准能誇你
導讀：在面對領導，特別是面對那些比較嚴肅領導的時候，彙報工作讓很多人頭痛，總害怕自己哪一句說錯了，給領導痛批，實際上大可不必，只要做到如下三點，你的工作彙報完了，不說領導直接表揚，但至少領導能在心目中給你點贊。【1】直接彙報結果，彙報的過
2018-05-01 2 -
如果你經常對下屬說這三句話 說明你是一個沒主見的主
導語：在日常的工作過程中，當發現下屬沒辦法拿定主意或遇到困難的時候，需要你的意見支援和幫助，可你經常會用如下三句話來打發下屬，結果，看上去你表了態，其實你啥都沒說。【1】我相信你自己會做出正確的決定。看到這句話，我相信你絕對會呵呵一笑，這
2018-05-01 2 -
晉升路上你不這樣，誰能拯救你
導語：在年復一年日復一日的工作中，作為一個職場人，每一個人都在渴望成功，每一個人都在渴望晉升，每一個人都在渴望拿到高薪，但是，在這條晉升的道路上，往往是僧多粥少，都在全力以赴向前沖。如果你不得法，往往是你沖的快，你就死得快。在這一條晉升的
2018-04-25 1
