導讀：無論是職場老油條，
還是職場菜鳥，
都希望自己的職業要雨得雨，
要風得風，
工作有人捧、外出有人敬。
這些想起來很美，
可在現實的職場中，
很多人鬧不明白如下三件事情，
你的這些只能是幻想，
想出人頭地此生無望。
【1】你的欲望是什麼。
無論你是出生于貧困或者富貴，
從進入職場那天起，
你一定要時時地詢問，
做這份工作的追求什麼？想得到什麼？這就是你的欲望，
如果你是一個無欲無求的人，
你的上司就會認為你是一個沒有動力，
肯定不會付出認真做工作的人。
你的欲望越強，
你的欲望越高，
領導除了認為你是個願意幹事能幹成事的人，
同事還會認為你是一個可以控制，
可以合作，
可以重用的人。
為此，
在日常的工作中，
一定要時時、不停的追尋自己的欲望，
但在制定這些欲望的時候，
起初的欲望一定不要定得太大、太高，
把大欲望切割成小欲望，
當你把你的小欲望一個個實現的時候，
你的大欲望也就不遠了。
【2】能幫到你的關鍵上司在哪裡。
在職場中，
大家都清楚能決定你關鍵一步的，
往往只有那麼一兩個人，
而這一兩個人就是所謂的關鍵上司，
他除了決定你的薪水高低，
同時還能影響你的職業生涯。
為此，
在職場上，
除了會埋頭做事，
同時還要學會尋找自己身邊的關鍵上司，
這一步的關鍵是，
當你發現了關鍵上司的時候，
一定要清楚，
這個關鍵上司能不能幫你，
願不願意幫你，
會不會幫你，
再說簡單一點，
也就是說你在這個上司的心目中有沒有影響力，
他能不能認可你？如果做不到這一點，
你所謂的關鍵上司根本就不復存在。
為此，
你要想知道誰是你的關鍵上司，
你只要知道哪個上司比較器重你，
比較關心你。
如果在你的身邊沒有一個這樣的人，
那就要加大自己的修煉，
把自己的能力，
價值體現在別人的眼前，
用你的影響力來影響和吸引關鍵上司，
做不到這一點沒人會搭理你，
你就註定你此生只能是一個平平庸庸的人。
【3】知道了自己的短板，
有沒有找到有效的提升方法。
看到這一點主要是講你對自己的認知能力，
知道自己的優勢是什麼？短板是什麼？知道了優勢我繼續保持，
知道了短板就要想辦法彌補和改變。
但這個彌補和改變往往是比較痛苦的事一件事，
這就是在職場上常說的一句話“讓人改變的事，
沒有哪件是舒服的事。
而舒服的事，
沒有哪件事能讓人提升和改變的”。
這也正如別人常講的“改變自己會痛苦，
不改變自己日後定會吃苦”。
所以，
發現了自己的短板，
要敢於面對，
無論有多麼痛苦，
都要敢於去改變，
無論有多麼艱難，
都要敢於去付出。
