導語：在職場上， 有一類做事強勢， 乾脆利索， 從不拖泥帶水的領導， 在日常的工作中幹活絕對是一把好手， 可往往發現其在日常的工作中， 只要自己所安排的工作， 下屬慢慢騰騰， 甚至是幹的沒有打到他的心裡要求， 他就會忍不住的， 把別人轟開， 讓別人站到一邊自己動手去幹， 結果時間久了， 下屬都摸清了這種領導的作風和脾氣， 只要遇到稍有那麼一點麻煩的， 就開始故意推， 故意去拖。 為此， 在日常的工作中， 作為領導， 如下幾種行為， 千萬不能去碰， 否則你就無形中把下數全部練成了推、拖高手。
【1】沒技術含量， 動手的活。 這類事情在每一個崗位比比皆是， 可有些領導哪怕下屬是累死， 就是只看不動手， 員工氣得兩眼直翻， 但又無可奈何， 誰讓別人是領導， 為此， 員工知道領導既然指靠不上， 就不再指望和幻想， 哪怕自己加班加點， 也總會把活幹完。 可那些手欠的領導， 一看到員工那幹的活不如他的意， 或者說幹的太慢， 就忍不住擼起袖子自己幹， 可結果， 員工就會認為， 既然領導你想不中我幹的， 那你就幹吧， 他就乾脆在一邊乘風納涼， 悠然自得， 最後事情幹完了， 下屬也沒說你個好。
【2】不需要公關跑腿的事兒。 但日常的工作中， 很多事情不需要急著協調， 更不需要另外去公關， 只要下屬去跑跑腿兒， 動個手、傳個話兒， 可有些領導也不知是害怕自己的資源被員工利用，
【3】下屬能做， 並且能賺面子的活。 在以前的工作中， 還發現過許多這樣的領導， 也不知道是閑著沒事幹， 還是為了露臉和爭那份榮譽， 結果外出去參加什麼協會、政府單位發的證書、牌匾， 可到那裡以後， 坐到台下面聽臺上的人廢話連篇，
