職場中大錯不犯、小錯不斷是什麼一種情況， 它主要向我們透露著一種什麼資訊呢？真的是在告訴職場中的夥伴們， 小錯不用管， 只要大錯不去犯就可以了嗎？其實不然， 且聽小編一一給大家道來吧：
1.關於大錯不犯
大錯， 不僅僅是字面上比較大的錯誤， 在職場中還包含一些原則性、制度性等不可觸碰類的錯誤。 因為這些錯誤一經觸犯， 就會造成難以挽回的結果。 屆時， 想讓公司再給你個機會時， 面對過錯自己都會難以啟齒。 所以職場中的大錯， 要謹慎小心， 不要觸犯。 可以這麼做：時刻對公司的規章制度以及相關原則性的說明熟記於心， 並時刻對處罰的結果反復流覽， 這樣可以起到警鐘長鳴的效果。 內心有所顧忌時， 就會有所小心了。
2.關於小錯不斷
不能因為大錯， 而禁錮了個人在職場中的一切行為舉止。 小錯不斷的意思， 更應該是對工作上的各種嘗試和創新。 比如有些員工為了工作上不出錯， 會對公司的要求嚴絲合縫地執行， 哪怕是錯誤的要求也在所不辭。 而有些員工則會在執行中做靈活應變， 可能會出些小錯， 但這些小錯相比於對工作上帶來的新創新和新靈感是完全可以忽略不計的。
3.關於它的好處
在工作上大錯不犯、小錯不斷的好處， 上面已有所提及， 除了可以在工作上提高我們的工作效率外， 也會有助於我們在職場中的成長。 即便是犯了大錯，
別因為懼怕錯誤， 而禁錮了自己在職場中的個性， 也不要過於彰顯自己的個性， 又對錯誤失去了敬畏。 我們要在錯誤和個性之間尋找一個合適的度， 在不影響自己發展的同時， 又可以做到不觸碰不該觸碰的錯誤！這可能一開始會有點難， 但不難怎麼會有價值呢？