普通人想要成為領導，要從這4件事開始做起，否則必走彎路

不管是多大的領導， 絕大部分也是從普通人一步步走上去的， 到底普通人想成為領導， 要從哪兒開始的呢？很多人說要從專業技能上下功夫， 但很多領導壓根就沒有一點業務技能；很多人覺得要從關係入手， 你關係再好， 壓根不象個領導的樣子也不行， 那麼到底從哪些地方入手呢， 小編覺得要從以下四個方面入手：

【1】想做領導， 必須先得有個領導的樣子——那領導是什麼樣子呢？不管你在現實中見一的領導， 還是在電視當中看到的樣子， 都首先得有嚴肅性， 穿著不能隨便， 夏天穿個大褲頭， 冬天然個三色頭，

走路沒個走路的樣子， 肯定是不行的， 說白了， 領導的樣子就是你的形象得象個領導， 你的外在表現得象個領導， 給人乾淨利索和講究的感覺， 一年四季都要保持著這種領導的樣子， 這樣你才能成為領導， 這是和一個方面。

【2】想做領導， 必須得有領導的思維——領導想問題有什麼特點呢？我們普通人只想我們自己的事就行了，

把工作做完了就可以下班， 今天不講明天的， 但領導呢， 必須有計劃性， 整體性， 不僅考慮張三的， 還要考慮李四的， 需要平衡大家的工作關係等等， 所以， 領導的思維核心就是計劃性， 全域性和結果導向性， 那麼你也得在這三個方面開始有所行動， 比如可以把自己的工作計畫從一個周延長到一個月， 再延長到一年， 這樣全域的思維形成了， 你就有點領導的樣子了。

【3】想做領導， 必須得有領導的溝通方式——領導的溝通方式一般都不是開放性的， 是有目的性和針對性， 比如和你談工作改進的事， 提前領導要做大量的準備工作， 要對你的工作進展有所瞭解吧， 要對你的工作結果進行分析吧等等， 那麼我們也要學會領導的這種溝通方式， 所有的溝通都是為了解決某些問題， 辦成某些事情， 總之都是有目的的， 即使是閒聊， 也是為了活躍大家的氣氛， 目的性一樣很強， 所以， 必須有意識的培養這種溝通的能力哦。

【4】想做領導， 必須得有領導的做事習慣——領導的做事習慣同樣和普通人不一樣， 你可以很死板， 但領導必須做事靈活， 有很強的調節性， 另外， 領導必須得做決策， 得下決定， 得會指揮， 得會開會等等， 這些都需要在平時有意的養成哦。

總之，

普通人想成為領導， 要先從行為習慣， 個人修養， 形象氣質與說話溝通技能等等方便不斷的完善自己， 當有機會來的時候， 你自然可以快速的走上領導崗位。