2018年已經過去一周了， 新年新氣象， 社保最近也進行了相應的改革， 五險一金也同樣發生了些許變化， 五險一金這個常常出現在我們生活中的詞彙， 可以說和我們的生活息息相關！
對於一個在公司的職工來說， 五險一金還是非常重要的， 這是一種生活保障。 對於我們即將畢業的應屆畢業生來說， 是我們進將來踏上社會， 必備的常識， 對於我們即將參加省考和事業編的考生來說， 這又是我們申論寫作和麵試的熱點考題！
那對於此次改革， 五險一金發生了哪些變化呢？這些變化對於我們的生活又會有哪些影響呢？
變化一：養老保險全國統籌開啟第一步
近日召開的全國人力資源與社會保障工作會議提出， 2018年要全面實施全民參保計畫， 實施基本養老保險基金中央調劑制度。
基本養老保險基金中央調劑制度， 是養老保險全國統籌邁出的第一步， 人社部表示這將均衡地區之間由於人口結構， 特別是人口的流動導致的撫養比差異過大帶來的養老保險的負擔， 調劑餘缺， 進一步在全國範圍內發揮養老保險的互助共濟作用。
“我國地域發展很不平衡， 老齡化程度差異非常大， 黑龍江是目前養老保險基金支付最困難的省份， 撫養比是1:3， 而廣東最高是9：1”人社部尹蔚民表示， 現在養老保險基金每年當期結餘約為4000多億元，
全國人力資源和社會保障工作會議提出， 繼續延長一年階段降低社會保險費率政策。 做好失業保險條例修訂實施工作。
人社部2017年11月就《失業保險條例（修訂草案徵求意見稿）》向社會公開徵求意見。 與現行條例相比較， 意見稿中新增了為失業人員代繳基本養老保險費、職業技能鑒定補貼和創業補貼， 將醫療補助金調整為代繳基本醫療保險費。
人社部指出：
代繳基本養老保險解決了失業人員養老保險中斷問題， 解除了失業人員“老有所依”的後顧之憂；代繳基本醫療保險費， 確保失業人員享受醫療保險解決了失業人員領金期間“病有所醫”問題。
變化三：你可能會增加一份退休收入自2018年2月1日起， 《企業年金辦法》將正式實施。 企業年金是企業及其員工在依法參加基本養老基金的基礎上， 通過集體協商自主建立的補充養老基金制度，
根據規定， 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。 企業繳費每年不超過本企業職工工資總額是8%
人社部表示， 職工參加企業年金， 有利於在基礎養老保險的基礎上， 另外增加一份養老積累， 進一步提高退休後的收入水準和生活品質。
根據公務員公佈《轉化部分國有資本充實社保基金實施方案》， 明確劃轉比例統一為企業國有股份的10%
方案要求， 2017年選擇部分中央企業和部分省份開展試點。 在總結試點經驗的基礎上， 2018年及以後， 分批劃轉其他符合條件的中央管理企業、中央行政事業單位所辦企業以及中央金融機構的國有股份， 儘快完成劃轉工作。
住房公積金能有效減輕職工購房負擔。據推測，一筆額度100萬元，前二十年的住房公積金個人住房貸款，可比商業銀行個人住房貸款節省利息支出20萬以上，在近期，部分房地產開發商拒絕購房人使用公積金貸款嚴重損傷了繳存職工的合法權益。
為此，住建部等部門近日聯合印發《關於維護住房公積金繳存職工購房貸款權益的通知》要求房地產開發企業不得以提高住房售價，減少價格折扣等方式，限制，阻撓，拒絕購房人使用住房公積金貸款，不得要求或變相要求購房人簽署自願放棄公積金貸款權利證書。
住房公積金能有效減輕職工購房負擔。據推測，一筆額度100萬元，前二十年的住房公積金個人住房貸款，可比商業銀行個人住房貸款節省利息支出20萬以上，在近期，部分房地產開發商拒絕購房人使用公積金貸款嚴重損傷了繳存職工的合法權益。
為此，住建部等部門近日聯合印發《關於維護住房公積金繳存職工購房貸款權益的通知》要求房地產開發企業不得以提高住房售價，減少價格折扣等方式，限制，阻撓，拒絕購房人使用住房公積金貸款，不得要求或變相要求購房人簽署自願放棄公積金貸款權利證書。