朋友小張跟我談了一件他所經歷的事情，
讓人不勝唏噓。
小張老闆用雙倍薪水休假，
張回去上班，
但是小張拒絕了，
這到底是怎麼回事呢？大家來感受下。
小張在一家公司已經工作了八年， 是公司車間裡的電焊工， 由於小張技術比較好， 而且工作經驗豐富。 因此小張在公司裡可算是名副其實的老師傅老員工。
但是公司老闆卻是一個喜歡溜鬚拍馬的人。 任何拍馬屁的人在老闆這都能行得通， 後來老闆甚至把自己的親戚安排進了公司。 可及， 就是這樣， 老闆卻還每次開會時都要說， 公司不養閒人。
小張當時氣不過， 便直接辭職了。 回到家好長一段時間都不找工作， 心情特別失落。 經過近一個月的調整， 小張終於恢復了情緒， 並且找到了一家待遇更好的公司上班。 但是， 一年後之前的老闆， 卻開始頻繁找小張，
經過一番瞭解， 下章才知道原來她走後， 公司裡新來的員工技術太差， 很多產品不合格， 導致客戶投訴， 甚至退訂單。 老闆這時才想起了小張的重要性， 決定讓小張重新回公司上班。
但是小章斷然拒絕了， 工資雖然給的高，
後來老闆在打電話的時候， 小張直接回絕道， 早知如此， 何必當初呢！老闆看著挽回無望， 便也沒有再打電話了。
對於此事大家怎麼看呢？如果你是校長， 你會答應老闆的要求， 重新回公司工作嗎？
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