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不知道大家有沒有算過
從畢業工作一直到退休
每個月繳納的五險一金和個稅
加起來一共有多少錢嗎？
那你退休幾年後能“回本”呢？
以2017年上海職工平均工資為例來計算
6504元
這樣每月繳納的五險一金和個稅如下
假設你從22歲開始工作， 到65歲退休， 43年的時間內， 不考慮你工資增長與否，
個人
社保與公積金繳費總額
6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公積金）=個人繳費合計1138.2元
需繳納個稅：81.58元
單位
社保與公積金繳費總額
6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公積金）=單位繳費合計：2504元
*工傷費率按行業類別及工傷事故發生率等因素實行浮動費率
每個月需要繳納的五險一金+個稅是
1138.2（五險一金）+81.58（個稅） =
1219.78元
1年就要交這麼多
1219.78 × 12 = 14637.36 元
43年需要繳納的這麼多
14637.36 × 43 = 62.9萬元
這只是你個人繳納的部分哦
還有公司幫你繳納的部分哦！
其實公司為你繳納的五險一金的比例和金額更高
所以43年下來， 要交
2504× 12 × 43 = 129.2萬元
個人+單位合計
62.9萬 + 129.2萬 = 192.1萬元
也就是說
我們工作大半輩子
社保公積金和個人所得稅
就要繳納192多萬
不過話又說回來了， 這些錢也不是白交的
那麼咱們是怎麼把這些錢“掙”回來呢？
〖 公積金提取 〗
公積金可以用來買房或者全部取出來
那麼第一筆錢可以拿這麼多
6504 × 14% × 12 × 43 = 約47萬元
〖 養老保險領取 〗
退休時每月能領取的養老金數額是
每月領取總額即基本養老金 =
基礎養老金 + 個人帳戶養老金 + 過渡性養老金
從目前大家每月能夠領取的個人帳戶中養老金的標準來看， 根據退休年齡的不同， “計發月數”也不一樣， 到65歲退休是按照101個計發月數來算。
舉個例子：
老王2017年在上海辦理退休手續， 退休前的月平均繳費工資為6504元（退休員工平均月繳費工資指數， 包括視同繳費年限的繳費工資指數， 為便於統計， 我們假設月平均繳費工資指數恒定為1）， 老王退休時上年度上海全市職工月平均工資為6504元， 且不需要計算過渡養老金。
基礎養老金 =（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2 × （1%×繳費年限）=（6504+6504）÷ 2 ×（1%*43）= 約2797元
個人養老帳戶儲存額 =6504 × 8% × 12 × 43 =約26.8萬元
個人帳戶養老金 =退休時個人帳戶儲存額（個人繳納總額）÷ 計發月份=約2658元
所以每個月可以到手養老金：
2797 + 2658=5455元
按照個人繳納的養老保險來算，
如果想要“回本”的話
需要這麼長時間
↓↓↓
6504 × 8% × 12 × 43 ÷ 5455 ÷ 12 = 4.1年
驚喜麼~~意外麼
與個人支出的養老保險費用相比
不到5年
就“全部回本”咯~
70歲後每月領取的養老保險金都是“賺”的哦~
其實除了住房公積金和退休後領養老金外，我們繳納的醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，也都是真金白銀的實惠福利哦~
☆ 醫療保險 ☆
當我們門診自負金額超出1500元以後的費用，根據病人年齡以及看病醫院等級不同，報銷比例為50%到75%不等。退休後，醫保的報銷比例更高！
☆ 生育保險 ☆
女員工懷孕後可以領取生育生活津貼和生育醫療費補貼。
☆ 失業保險 ☆
在符合失業保險領取條件的情況下，員工最多可以領到36000元。
☆ 工傷保險 ☆
工傷賠償項目包含：治（醫）療費、住院伙食補助費、 外地就醫交通費、食宿費、康復治療費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等13種費用。
從現在開始，
注重自己的健康吧！
畢竟要等著“回本”的呀！
(來源:工人日報、勞動報)
個人養老帳戶儲存額 =6504 × 8% × 12 × 43 =約26.8萬元
個人帳戶養老金 =退休時個人帳戶儲存額（個人繳納總額）÷ 計發月份=約2658元
所以每個月可以到手養老金：
2797 + 2658=5455元
按照個人繳納的養老保險來算，
如果想要“回本”的話
需要這麼長時間
↓↓↓
6504 × 8% × 12 × 43 ÷ 5455 ÷ 12 = 4.1年
驚喜麼~~意外麼
與個人支出的養老保險費用相比
不到5年
就“全部回本”咯~
70歲後每月領取的養老保險金都是“賺”的哦~
其實除了住房公積金和退休後領養老金外，我們繳納的醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，也都是真金白銀的實惠福利哦~
☆ 醫療保險 ☆
當我們門診自負金額超出1500元以後的費用，根據病人年齡以及看病醫院等級不同，報銷比例為50%到75%不等。退休後，醫保的報銷比例更高！
☆ 生育保險 ☆
女員工懷孕後可以領取生育生活津貼和生育醫療費補貼。
☆ 失業保險 ☆
在符合失業保險領取條件的情況下，員工最多可以領到36000元。
☆ 工傷保險 ☆
工傷賠償項目包含：治（醫）療費、住院伙食補助費、 外地就醫交通費、食宿費、康復治療費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等13種費用。
從現在開始，
注重自己的健康吧！
畢竟要等著“回本”的呀！
(來源:工人日報、勞動報)