職場上， 有些老員工怕被新員工取代， 一有新員工來， 就會忽悠新員工辭職。 下面就是一個讀者親自跟小編講述的真實故事。 我們一起來看看。
我剛畢業那年， 進了個造飛機的廠， 然後老員工和帶我的師傅， 每天都給我逼逼單位的各種悲劇。 最悲慘的是在培訓課講一些知識關鍵點時， 師傅會每次喊我去給他拿東西啥的。 我就乖乖去了， 回來他就講完了。
我做了一年後， 年底年終獎發了5萬， 拿了錢準備辭職走人， 剛好那時候中鐵招我過去， 我師傅特別鼓勵我走。 當我把我辭職報告交了後， 新上任一個領導。 可能新領到覺得他剛上任就有人辭職會影響不好， 於是就單獨找我談了幾次話， 我年輕容易被忽悠， 反正就留下了。
後來我師傅調去別的部門了， 新來的師傅是個直腸子， 這一下該學的我全學會了， 新師傅後來才給我說， 老師傅不想教我可能是因為沒給紅包。 現在雖然我獨立了， 月薪上萬， 加上年終獎就不止了。 我逢年過節我都會去看我的第二個師傅， 而且這輩子都會一直記得他。
你遇到過這樣的經歷嗎？對此現象你是怎麼看的呢？寫在評論中。
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