最近， 有朋友和我說， 他剛大學畢業， 然後進入了一家中型的企業， 然後他在裡面非常的努力工作， 經常加班到淩晨， 週末也很少休息，
然後我這個朋友就問我：你說我的老闆是真的覺得我很努力， 認為我是一個值得公司培養的人才， 還是老闆只是覺得我是個廉價的勞動， 一共純粹的工作機器呢？
其實對於我朋友的這個事情， 我的第一感覺覺得：這個老闆一定被你感動了， 為什麼？你這麼努力工作， 拼了命的工作， 幾萬人中才能找到這麼一個員工， 這是多麼不容易的事情， 就算是個鐵石心腸的老闆， 也會被你感動。
然後的第二感覺就是：拼命般的努力工作， 其實對你自身也是有益的， 比如你一天當兩天用， 你一個月的努力就是別人兩個月， 甚至三個月的努力， 同時你的努力也會有回報，
緊接著第三感覺就是：既然你的努力有了回報， 老闆覺得你的能力可以， 但是這時候老闆也往往會對你進行測試，
其實像我朋友這樣的， 努力工作是一定會有回報的， 但回報是分兩種的：
第一種：老闆非常器重你， 給你升職加薪。
第二種：老闆還只是把你當你一個工作機器， 該幹嘛幹嘛， 升職加薪有空再說。
不過這兩種回報， 不管是哪一種， 對你來說都是有益的， 首先我們說第一種， 第一種的回報可以說是非常樂觀的， 毋庸置疑， 緊接著就是第二種， 雖然第二種結果讓你很不爽， 但是你不要忘記， 這時候你的能力已經是非常不錯的了， 既然老闆不器重你， 那麼你隨便跳槽， 就能找到比目前要找的工作崗位和薪資。
通過拼命努力工作， 到底是否能感動老闆？我覺得這個問題已經不重要了， 因為當你努力工作的時候， 你就已經感動了你自己。