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通過拼命努力工作,到底是否能感動老闆?
最近,有朋友和我說,他剛大學畢業,然後進入了一家中型的企業,然後他在裡面非常的努力工作,經常加班到淩晨,週末也很少休息,最後功夫不負有心人,得到了老闆的器重,同時老闆也安排了更多的工作給他。然後我這個朋友就問我:你說我的老闆是真的覺得我很
2018-01-08 0 -
辭職後如何微笑不失優雅的退出公司的微信群?網友評論真的紮心了
在很多的公司裡面,我們都遇到各種的不開心的事,有的人堅持下來了,而有的人選擇了放棄,也便有了離職。但是在離職的時候,我們都會去公司進行交接,比如說交接公司什麼的,不過最後需要交接的還就是微信群了,很多時候,當我們離職後,怎麼退微信群這是一
2018-01-08 1 -
你不努力,就一定會有另外一個人來代替你
是否很多人都覺得:此處不留人,自有留人處?其實我最初也是這樣覺得的,但在一家公司待的比較就的時候,總是覺得自己很牛逼,這個公司完全就是靠我來支持,沒有我,這公司早晚倒閉。但是很多赤裸裸的案例告訴我,就算我不在這個公司,這家公司也會活的好好
2018-01-08 0 -
為什麼有些人都不願意給領導送禮,拍馬屁?因為人家是靠實力吃飯
在職場上,每天圍著領導溜鬚拍馬屁什麼的人大有所在,有的更是直接私下請領導吃飯,逢年過節各種送禮什麼的,其目的無非就是為了希望領導提拔一下,好升職加薪。或許還是有那麼一些人和我一樣,最痛恨的就是這種人:自己一點能力沒有,全靠自己的三寸不爛之
2018-01-01 0 -
在親戚公司打工,給少了你不爽,給多了是施捨,所以建議你別去
古人雲:朋友不交財,交財就斷義。從古至今,一直都有很多的名言警句以及各種案例告訴我們三個道理,那就是:“堅決不給親戚打工,不跟兄弟合夥做生意,不跟朋友有金錢來往”。可是雖然是這樣說,你看現在那麼多家族企業,都是自己家兄弟合夥一起做生意,朋
2018-01-01 0 -
為什麼45歲以後的人很難找工作?幾萬網友的評論深入人心
有時候我也在想,為什麼很多的公司裡面,基本上都是45歲以下的人,反而那些45歲以上的人都是比較少的,除非是那種在公司呆了十幾年的老員工了。另外如今在很多的公司招聘的要求中,都是要求招聘物件是45歲以下的那種,直接導致年齡上就拒接了很多熱,
2018-01-01 0 -
金子永遠都會發光,有能力的人在哪裡都不會餓死
最近我有個同事被老闆辭退了,對於這個同事,我真的是非常惋惜的那種,我的這種同事工作上非常有能力,可以說一個人能頂三個人的工作,工作效率也快,只是偶爾加班,基本上別人兩天的工作,他一天就能搞定,並且還不需要加班的那種,但是我的這個同事,因為
2018-01-01 0 -
公司最優秀的員工總是遲到,應該辭退嗎?網友評論炸鍋
是這樣的,有這麼一位員工,他在公司裡面業績最好,可以說是公司的頂樑柱,一個人的業績頂整個部門的業績,可是這位員工卻是經常遲到。對於這位公司最優秀的員工總是遲到,是否應該辭退嗎?網友評論炸鍋:@粉紅色的眼鏡:我想說 基本每天無償加班幾個小時
2018-01-01 0 -
沒必要去猜測老闆的心思,做好自己的事情就可以
經常會聽到很多的人說:在職場,只要去摸透老闆的心思的就可以在職場橫行霸道的那種。對於這種騙小白的話,我真的是無力吐槽了,你說你一個員工,不去思考怎麼努力工作,吃飽了沒事幹去研究人家老闆幹啥?另外我想說的是,其實老闆也沒有什麼可研究的,對於
2018-01-01 0 -
其實有很多人都和我們一樣,不僅每天累,而且還賺不到錢
還當我是一名學生的時候,我以為外面的世界很精彩,隨隨便便都能找個三四千的工作,每個月有個三四千的收入,可以說是非常棒,自己想做什麼就做什麼,自己可以賺錢去吃各種零食,去各種想玩的地方玩什麼的。可是當我步入社會後,才發現其實並不是那麼的美好
2017-12-29 1 -
其實很多的公司都是:做事的不開會,開會的不做事
如今在很多的公司裡面,基本上都是早晚各一個小會議,週末一個總結中型周工作會議,月底一個月大型總結會議,季度一個超大型季度總結會議,年度一個超級大年度總結會議,對於公司領導組織的這些會議,都已經見鬼不怪了,基本上屬於免疫的那種了。有時候我也
2017-12-29 0 -
為什麼大多數人的窮人都不敢創業?網友的評論真的是句句戳心
有時候我也在想一個問題,那就是如今很多創業的基本上都是家裡稍微有點錢的,或者要麼就是自己本身就有錢的一群人,但是如今那些白手起家的人,越來越少了。如今到底是為什麼,為什麼大多數人的窮人都不敢創業?當我看到了這些網友的評論後,才稍微能夠理解
2017-12-28 0 -
好公司都是喜歡人才,壞公司才喜歡聽話的員工
當我們在職場的時候,經常會看到有些員工,什麼本事都沒有,但就是因為聽老闆話,喜歡拍老闆的馬屁,然後各種升職加薪什麼的,而偏偏那些經常努力工作的員工,卻是很少得到老闆的賞識和提拔,其實不用懷疑,這就是一家壞公司。其實在很多的公司裡面,老闆都
2017-12-28 0 -
當你提出離職的時候,如果你的老闆出面挽留你,這時候你一定要走
我想有很多的人,都和我一樣,有過這樣的經歷,那就是當你提交離職申請書的時候,老闆直接找你私下談,問你為什麼離職,有什麼原因,是因為公司的哪裡有問題什麼的,這時候當你說因為工資太少,或者因為一些小事情的時候,然後老闆說給你漲工資,或者幫你解
2017-12-28 3 -
給你2萬月薪,但每天要不停工作12小時,你願意嗎?網友評論紮心
我們很多人,每天辛辛苦苦上班,就是為了賺錢,並且我們有很多人,每個月的工資其實並不是很高,不僅經常還要加班,而且還沒有加班費什麼的。假如給你2萬塊錢的月薪,但是需要你每天要不停的工作12個小時,你願意嗎?網友評論炸了:@一億個傷心:很多人
2017-12-28 0 -
到目前為止工作五年了,我悟出了這八個道理
我們很多人都在職場上遇到過難題,因為職場和很多地方都不一樣,職場會是另外一個戰場,寫在到目前為止工作五年了,我悟出了下面這八個道理,小小的給各位分享下經歷吧。第一:初期的時候一定要選擇好領導,長輩型的人,這個階段是吸收學習的時候,長輩型的
2017-12-27 0 -
為什麼有些老闆比較有心機,有城府?網友評論真相了
古往今來,說起職場,那就是物競天擇,適者生存,要麼做狼去吃羊,要麼做羊被狼吃的那種,而往往公司的老闆,如果是一頭狼,帶出來的便是狼,如果公司的老闆是羊,那公司的員工便會是一群羊。其實員工做狼還是做羊,都是完全看老闆的,不過當我們在職場的時
2017-12-27 0 -
如果面試的時候,面試官問你“你的缺點是什麼”,該怎麼回答?
當我們很多人在面試的時候,經常都會遇到面試官問這麼一個問題,那就是“你的缺點”是什麼,其實這個問題表面上是問你的缺點,但實際上還是有另外一個意圖,那就是面試官在試探你的誠實度,一般誠實的人會說一些比較直接的話,而另外一些不太誠實的人,就會
2017-12-27 0 -
有那些工作是外表光鮮亮麗,其實工資卻少的可憐?網友評論紮心了
其實在我們身邊,有很多的人,每天都是西裝革履,出入高檔寫字樓,動不動就去酒吧KTV什麼的,讓人好生羡慕的那種,可是真正內心卻是非常的苦逼的那種,辛辛苦苦一個月下來,拿個幾千塊錢工資了不起。我們身邊有很多人都是這樣的,那麼到底有那些工作是外
2017-12-27 0 -
優秀的員工,難道只能通過跳槽來漲薪資和證明自己嗎?
其實很多的求職者不是很清楚,你的薪資雖然和你的職位有關係,但是本質上你的薪資還是和你領導有關係的,就比如公司直接招聘一個優秀的人才進來,和公司培養一個優秀的人才,兩者之間的薪資比例是天壤之別。比如公司培養一名優秀員工的薪資大概是從3000
2017-12-25 0