忙碌， 不是為了給誰看！
小時候， 我們或許不愛讀書， 臨到期末考試之前， 卻有很多人開始熬夜看書， 仿佛臨時抱佛腳， 真的能夠有用。
此時的忙碌有作用嗎？
或許有點。
但之所以這麼做， 無非為了讓父母看到自己有努力過， 最好是能得到“佛腳”的垂憐。
這種心態也被帶到職場中。
在很多寫字樓裡， 即使到晚上九點， 也能看到燈火通明的樓層， 年輕人們甘願加班而不回家。
但如果聚焦於這些人的辦公桌， 就會發現， 很多人根本只是坐在那裡刷著網頁、玩著手機， 其實根本沒有什麼事情值得加班。
為何加班呢？
很多時候是為了給老闆看到自己的努力， 希望出現業績壓力時， 不會被批不努力；
說不定還能得到老闆的誇獎。
然而， 這種忙碌真的有用嗎？
考試考不好， 縱使父母看到你考前熬夜， 也不會認可你學習努力；
業績做不好， 縱使老闆看到你天天加班， 也不會認可你具有價值。
之所以讓自己看起來很忙， 其實更多時候是為了給自己看。
讓自己相信自己努力過， 讓自己相信只要經過苦行僧般的修行， 就能獲得福報。
但現實卻是， 如果你長期業績考核不達標， 老闆就會將你勸退。
即使你一周工作70個小時，
但忙碌都是你自己的選擇。
沒有人需要對你的忙碌負責， 從來沒有人向你許諾過：“只要你每分每秒都忙起來， 就能獲得回報。 ”
如果忙碌過後沒有任何“福報”， 你也只能反思是否忙碌得“姿勢不對”。
忙碌的關鍵在方向！
曾經有一位礦場主被稱為“礦場魔法師”， 很多同行都認為他會魔法， 一位他投入的成本只有別人的一半， 但效益卻達到別人的兩倍。
好奇的人們來到這個礦場進行調研， 他們驚奇地發現：
這裡的礦工出奇的多， 但他們幾乎都沉浸在手頭的工作中， 幾乎沒有交流；
這裡的福利出奇的差， 每天工作十二個小時， 用餐時間只有一刻鐘；
這裡的礦車甚至沒有車輪，
有個人走上去， 問礦工為何不給礦車裝個車輪呢？
但連續問了幾個人， 都沒有人理睬他。
問到第八個人， 那個人才有所回應：
“別來打擾我， 沒看我正忙了嗎？”
這天正好礦場休息日。
礦場主將所有礦工聚集在一起， 安排演員給他們表演節目， 節目的內容就是：“一個礦工因為挖礦又快又多， 最終成為礦主。 ”
在現實生活中， 很多人卻讓自己成為這樣的礦工。
從來不會有人因為把檔列印做得又快又好， 成為行政部的主管。
這樣的量變即使積累的再多， 也不會引發質變。
職場發展並不只是讓自己忙起來即可。
當你日復一日地從事著各種瑣碎工作時， 你的時間也正在被浪費， 你的產能也不具有任何價值。
當你忙了一年， 卻沒有任何的收穫時， 不妨停下這台忙碌的機器， 好好想一想， 引發質變的道路在哪裡？
讓自己走到螺旋式上升的方向上， 跳出忙碌的陷阱。