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為遲到“買單”，做好這3條，省心又省力
遲到在生活中隨處可見，很少有人敢拍著胸脯說：“我從來不遲到。”無論是和朋友聚會，還是每天上班，或是和情侶約會，遲到都可能發生。即使你很不想遲到，但總會有各種突發事故耽誤了時間。遲到5分鐘與早到5分鐘，看起來似乎並沒有什麼差別。但是在職場，
2018-04-28 0 -
職場4大委屈，別以為只有你受過
職場似乎是很多人的第一“委屈源”，甚至很多人在職場上收穫最多的，並非薪酬，而是委屈。因為職場而哭泣的大有人在，因為職場而買醉的比比皆是，但你哭過、醉過，然後呢？職場人在職場這條“秋名山”上普遍會經歷哪些委屈呢？委屈1：“這不是去幼稚園的車
2018-04-27 2 -
都是職場的“狐狸”，玩什麼聊齋（兩性關係處理）
《聊齋志異》全書共491篇故事，其中就有83篇故事描寫狐狸精，因此，《聊齋志異》又被稱為《鬼狐傳》。而每一篇關於狐狸精的故事，其實都是一篇關於男女關係的故事，其中既有愛情，也有情欲，既有忠誠，也有背叛。《聊齋》的故事讓人著迷，但在滿是“狐
2018-04-18 2 -
離春節還不到15天，我卻被公司辭退了……
“親愛的，我離職了！”“什麼？都年底了，不是該安穩過個年嗎？你怎麼在現在離職？”N小姐沉默。“我也不想啊！準確地說，是我被開了。”這次該我沉默，我已不忍心繼續追問原因。因為我知道，她要不是很難受，是不會這樣的語氣。N小姐，名牌大學畢業，市
2018-02-02 2 -
誰能吞下更多委屈，誰就擁有更多話語權
職場上，我們都沒有避免受屈辱的選擇權。然而，當屈辱來臨時，你也毋須懼怕。只要你能訓練自己，每次受傷害時，都有脫胎換骨的能力。這樣的你，一定能在職場上破繭而出，而你所吞下的屈辱和傷害，也才值得。我表妹在外商公司擔任祕書。有一回，她老闆因為自
2018-01-29 0 -
一個值得追隨的領導，必備的6大特質
一個人在職場中的發展，除了自身的努力奮鬥，還離不開領導的培養和提拔。跟對領導，奮鬥週期也會大大縮短。真正的領導者不僅明白自己做什麼事情是對的，更清楚如何帶領下屬去做，是懂得擔當與分享的人。那麼，你的領導值得你一直追隨嗎？而你，又是那個值得
2018-01-26 2 -
“以客戶為中心”：華為強調的這條金律，到底有什麼內涵？
很多公司賣產品，只是賣出去就完了。其實，賣出產品只是服務的開始。而華為一直秉承的“以客戶為中心”絕不只是口號！Q ONE 為什麼要以客戶為中心？公司的所有收入都是來自于客戶;給股東、給供應商、給員工的錢都來源於這個收入;客戶是我們的衣食父
2018-01-22 1 -
垃圾堆再值錢的東西還是垃圾！人也一樣！所以，平臺很重要！
小編最近親歷的一件事，雖然破財了，賠錢了，但好歹明白了一個深奧的人生道理：東西，再值錢，在垃圾堆裡永遠是垃圾；人， 再有才，在低級的平臺永遠是廢柴！事情經過：公司需要給客戶發一批書，數量500本，價值3萬多，說多不多，可這筆鉅款也夠小編霍
2018-01-16 2 -
職場不需要忙碌的機器：跳出忙碌陷阱，找到上升方向
忙碌，不是為了給誰看！小時候，我們或許不愛讀書，臨到期末考試之前，卻有很多人開始熬夜看書，仿佛臨時抱佛腳，真的能夠有用。此時的忙碌有作用嗎？或許有點。但之所以這麼做，無非為了讓父母看到自己有努力過，最好是能得到“佛腳”的垂憐。這種心態也被
2018-01-13 1 -
你不全力以赴，誰能替你拼搏
追求安穩是人類的天性，每個人都希望人生沒有任何的風險，可以萬事如意。但現實當然不會滿足人們的期待。如果真能萬事如意，它也不會成為每個人的內心希望。生活裡或許還能希冀安穩，但在職場中，絕無安穩可言。如果你不全力以赴，沒人會替你拼搏。如果你感
2018-01-08 4 -
從年會演講，看你老闆的真實力
昨天在朋友圈看到某程式猿大哥誇讚自己老闆年會演講：半小時演講不拿手稿、不帶磕巴，老闆真應該找個電視節目當播音主持人！看過，不禁想，也就如此優秀的老闆才值得這位優秀的工程師用心追隨吧。從一位領導者的演講能力就能很好展現其領導魅力。羅振宇也在
2018-01-04 3 -
中興被勸退員工跳樓身亡：2個細節考量面試公司HR的水準
一位IT界精英。北航本科，南開碩士，華為工作8年。跳槽到中興網信做了研發負責人，這一干就是6年。既有名企經歷，又有足夠的穩定性。在HR眼裡，這樣的技術人才肯定炙手可熱。但即便如此，這位有著出眾的履歷的歐某在被中興網信公司勸退後10天。他從
2017-12-18 3 -
跳槽or升職，這6個方法，助你快速適應新崗位！
據統計：我們每個人在職業生涯中平均會遇到4.1次晉升、1.8次部門轉換、3.5次跳槽到新公司，以及1.9次調換到新的業務單位和2.2次更換工作地點。如此高的跳槽和晉升概率，如何才能保證我們在職場生涯順利起飛，平安落地呢？小編結合身邊幾位職
2017-12-20 2 -
6步搞懂職場特長嫁接法，讓你明白：職場也講究“強扭的瓜不甜”
“世界上最不幸的人，要數那些說不清自己究竟想做什麼的人。他們在這個世界找不到適合他們幹的事，簡直無處容身。”如果你覺得職場很累，在激勵自己繼續努力之前，先確認一件事：到底是因為工作本身很累？還是因為你不喜歡、不擅長這份工作？為了迎合市場，
2017-12-21 3 -
職場累嗎？累就對了！沒有誰能在職場躺著掙錢
“錢多事少離家近，位高權重責任輕。每天睡到自然醒，薪水領到手抽筋。”這大概是所有職場人的夢想，但這到底只是夢而已。沒有誰能在職場躺著掙錢，除非你是“富二代”，而且不介意“富不過三代”。就業是畢業季的必備話題，在大學的寢室裡、聚會上，大概每
2017-12-12 2 -
被袁立曝光的小編導犯的這4條職場禁忌，你中了幾條
最近《演員的誕生》話題不斷，各種博眼球的八卦也層出不窮。又因為袁立被淘汰，竟然沒有簽訂合同，而且編導被迫辭職，又一次讓這個節目矗立在風口浪尖上。這次，節目組應該是賺的盆滿缽盈。我們在看熱鬧的同時，也能從這位編導辭職中領悟到很多職場禁忌。1
2017-12-11 4 -
調至“甜蜜區”，遠離職場尷尬境地
縱使“大眾創業”的口號已經回蕩多年，很多人的心目中，也都有著“自己當老闆”的夢想。但不可否認，現實卻是，絕大多數人都只能成為一個“打工者”，甚至一生都將扮演著“打工者”的角色。其實，很多創業者在體驗了一番“自己當家作主”的感受之後，仍然回
2017-12-05 2 -
《獵場》教給你的4條升職秘訣，年薪10萬不是夢
前不久有一條新聞說：如果你年薪10萬，那麼你已經打敗了90%的中國人。你到底是拉大家後腿的？還是因成為那10%的人而得到一絲安慰？到底如何去成為那10%的人，我們不妨學習下《獵場》中的職場升級秘訣。最近，胡歌主演的高端職場劇《獵場》正在熱
2017-12-06 1 -
公司責任只在於薪酬，而你的責任是自我成長
公司的發展就如一條奔騰的河流，而你則是河流上的一隻小魚。這條河流裡有無數的小魚，而支流上也會不斷有大魚匯入。只有當你跟上河流的流速時，你才能活得更多的食料，並不斷成長為大魚，否則就只能被支流來的大魚淘汰。在這條奔騰的河流上，如果你跟不上河
2017-11-20 1 -
不以掙錢為目的的工作，都不是好工作
在每一份工作中， 除了賺錢，你總得收穫點什麼？負責人的領導在你入職時或許會善意的給你這樣的指導。“不要和我談工作，我工作的目的就是為了掙錢，我最大的理想就是——掙足夠的錢，不用再工作！”年底了，讓老闆加薪的時機又到了。（我們向錢看的童鞋們
2017-11-22 3
