新年伊始， 黎城縣工會從7個方面， 提出近30項具體改革措施， 全力推進工會改革向縱深擴展、向基層延伸， 旨在理順工會組織領導體系， 激發幹部隊伍活力， 創新工作體制機制。
黎城縣此次工會改革從改進工會領導機構和運行機制、改革工會選人用人機制、夯實工會基層基礎、加強工會維權、創建網上工作平臺、創新建功立業載體和方式、加強黨對工會的領導等7個方面， 提出近30項具體改革措施。 如， 在縣總工會七屆委員會中， 基層幹部和一線職工比例達40%以上；在本屆縣總領導班子中， 增設兼掛職副主席；調整縣總機關機構設置，
（王建敏 李素雲）