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一位工作了8年的程式師總結了這4點建議,可能對你求職面試有幫助

每天分享職場案例、團隊管理和領導同事相處技巧, 軟體發展心得。

1、 儘量不要在紙質簡歷上標明期望薪資

關於期望薪資, 在招聘簡歷上我們都會備註得很明顯, 這時紙質簡歷就可以不用再寫期望薪資了。 程式師這個行業, 一般第一輪面試是筆試題, 或是公司直接叫一位技術員來和你面談。

如果我們一開始就在簡歷上標明期望薪資, 我們假設一下, 要是你面試時表現一般, 這位面試官看了你在簡歷標明的薪資要求, 要是你期望薪資比他目前的薪資高了好多, 這樣對你很不好, 不要忽略了人都有一定的主觀意識,

在他眼裡, 你的技術水準不如他, 期望薪資卻在他之上, 試問人家會怎麼想, 這種情況標明了期望薪資豈不是給自己添堵?

對於薪資要求, 要是公司有意錄用你時, 自然會有HR和你面談, 這時你再和HR溝通也不遲。 亦或是更高一層的領導和你面談。

程式師那些事

2、專業重點知識點要掌握牢固

毋庸置疑, 專業知識點基礎要做好充分準備, 如果時間緊, 來不及做充分準備, 起碼也要大致流覽一下, 溫故而知新, 如果你是大神, 請忽略。

3、回答面試官的問題時要抓重點

一般程式師的口才能力相對比較薄弱,

如果是這樣, 建議你在面試過程中要學會揚長避短, 針對面試官提出的問題, 無論是技術問題還是談人生, 都要做到有的放矢, 抓重點。

4、平時要培養獨立思考, 獨自解決問題能力

有的開發者, 一碰到問題, 喜歡立馬通過搜尋引擎找到答案,

認為這樣效率高, 其實不然, 獨立思考問題是一項很有意思的活。

開發過程中, 難免會遇到各種各樣的問題, 這時, 建議你先思考, 實在不清楚的在通過搜尋引擎或是其他方法解決。

相信你身邊有不少這樣的人:他們學習更傾向於被動接受知識, 習慣人云亦云, 遇到問題了, 總是求助於他人, 認為他們都有道理。

還有這樣的人, 相信你身邊也不少:他們看問題總有自己的觀點, 而且觀點新穎, 想法深刻。

能獨立思考問題的人, 解決問題往往更實在, 這就是獨立思考的魅力了。

如果你是面試官, 你更傾向選擇哪類求職者呢。

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