作者 上海欣旋
作者 | 唐海英
依稀還記得2017年年初的時候， 我們那信誓旦旦的誓言；轉眼2018年已經到來。 生活有點難， 我沒有太多時間感慨。
講述身邊4個故事。 分別是行業領軍人物、銷售、公司骨幹和孩子。 如果可以， 請對號入座。 以下故事均為現實生活中的故事；如有雷同， 只能說是時代造就了我們的生活。
故事一：他們是創業精英、行業領跑者
由於2017年全國創新比賽PPT的比例要臨時調整， 參賽選手群裡的創始人抱怨可不少。 我在群裡說修改PPT的可以找我， 贏得不少好感， 結果很多人加我微信。
後來在友圈， 看到創始人A總在出差的異地發了女兒生日的照片， 說每年都錯過了孩子的生日。 也看到另外一位創始人B總說這周要飛3個地方， 包括飛回來陪兒子過生日。
看得我淚眼， 那些被寫著精英的創始人也有無數無奈。
故事二：一年200多天都在出差的不僅是雷義
雷義平均每天賣出2架飛機， 他是史上最優秀的銷售員，
秀秀23點剛到北京， 始發站深圳；第二天早8:30和客戶有個會議。 她平均每週要坐一趟飛機， 還不算高鐵。 秀秀也每年平均出差200多天， 而她只是眾多銷售的一個縮影。 她說有時候白天開會， 晚上還有應酬；她有多辛苦， 不知道怎麼描述， 每個銷售估計都懂。
她懂所有民族的禮儀， 也懂外國來賓的喜好；她愛吃栗子但是不吃糖炒栗子， 因為她不知道怎麼剝開。 她說她不是只會工作， 更期待享受生活。
秀秀和雷義一樣多時間出差， 卻沒有雷義這樣的成績；然而， 她已經用盡了所有的力氣。
故事三：你這麼努力老闆一定很器重你
王明是公司裡很努力的員工， 任職期間， 公司高層很放心把工作交給王明， 並且給他招聘了專職助理。 2017年， 王明記得他的助理小梅被辭職的時候， 用盡全身力氣問王明是不是他炒了她魷魚。 王明說公司業績狀況不好， 公司也屬被迫；小梅還是很不理解。 後來王明也被離職了， 公司把王明推薦給了另外一家完全跨行業的公司。 雖然說是推薦，
留或者走， 和你努力不努力沒有必然關係；和公司是否信賴你也沒有直接關係。
而王明能否在新的行業獲得生存， 那是王明的生存能力。 進化論就是現實殘酷， 適者生存；生存能力需要的不僅僅是看你是否努力， 還要看你是否有適應能力。
故事四：2018年你的希望是什麼？
2017年12月，孩子3周歲的生日。我問孩子，你長大了想做什麼？孩子不假思索的說：“我要做草草”，草草是我孩子小名。活過了30多年，還沒有一個孩子活的明白。
世界這麼大，我這麼小，踏踏實實做自己就好。
祝2018年裡，大家努力工作，不畏辛苦，適應社會；把生活過成自己喜歡的模樣。
故事四：2018年你的希望是什麼？
2017年12月，孩子3周歲的生日。我問孩子，你長大了想做什麼？孩子不假思索的說：“我要做草草”，草草是我孩子小名。活過了30多年，還沒有一個孩子活的明白。
世界這麼大，我這麼小，踏踏實實做自己就好。
祝2018年裡，大家努力工作，不畏辛苦，適應社會；把生活過成自己喜歡的模樣。