最近看了一篇文章， 關於職場中， 如果你的出身不是富貴人家， 那麼要想在職場中成功， “忠誠”和“勤勞”是必要的， 在這個故事裡面舉了小米科技的創始人雷軍的例子。
講述了他在金山工作的十幾年風風雨雨， 看著互聯網慢慢的崛起， 到最後自己一手創立的公司成立， 並成為這個行業的翹楚， 他秉承的就是自己對企業的忠誠和勤勞， 有人說他是6*24小時的工作時間， 後期變成了5+2即白+黑的模式， 正式他這種勤勞， 讓自己得以成功。
通過瞭解，
其實可以看出一點，
在職場中選擇很重要，
有些人總是說領導給的工資很低，
實在是做不下去了，
但是有沒有想過，
為什麼領導給的不高，
是不是因為自己沒有給公司帶來什麼，
也沒有什麼是非要不可的能力來支撐自己呢？
職場給了我們發展的空間， 讓我們有更多的機會去施展自己的才華， 而這個機會和才華不是領導給的，
當自己不得志的時候總是用“是金子在哪裡都會發光”， 來安慰自己， 雖然這句話在理， 但是也要想想為什麼是金子呢？因為它本身就是那塊料， 是璞玉， 所以才會在關鍵的時刻被別人發現， 而如果本身是一團爛泥，
到什麼時候都要具備一個隨時隨地就可以東山再起的能力， 才是自己所必須要具備的。 也是推進自己在職場中不斷發展的生存法則。
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