做事太實在結果都很慘，做到這五點，才能反敗為勝！

在職場上總有這麼一類人， 他們兢兢業業的工作， 踏踏實實的幹活， 認認真真的聽話， 等到利益分配或者是晉升提拔的時候， 往往把他們給忽略掉， 這就是做事太實在人的下場。 只有做到以下五點， 才有可能反敗為勝， 更好的立足職場。

【1】想清楚一件事， 結果才會改變——做事實在是為了什麼？很多時候不是領導不關注， 也不是不拔做事實在的人， 而是做事實在的人， 壓根兒就沒有想過那些功名利祿的事兒， 更沒有想過承擔更大的責任， 只是覺得自己做事踏踏實實， 心裡面才安穩， 也就是從他們內心裡就沒有讓領導提拔的意識，

這種心理誤區是最大的障礙， 走出這樣的心理禁區， 就要想明白， 你做事踏實也好， 做事靈活也好到底為的是什麼？把這個事情想明白了， 下面的事也就好辦了。

【2】想贏， 還得靠爭和搶——做事太實在是最有利的競爭優勢， 要把自己的這個優勢充分的利用起來轉化為好的結果，

獲得更多競爭和發展的機會， 方法也很簡單， 不斷的和自己身邊的人進行比較， 比如說領導最近要提拔一批幹部， 遇到這樣的機會， 一定要拿出自己太實在的勁頭來， 和同事比較， 你的業績， 你的作風等等， 然後給領導去爭去搶， 這時候機會自然是你的， 如果你不爭不去搶領導還不會考慮你， 拉不下這層臉皮， 活該你吃虧。

【3】把你的會幹和同事的會賣結合起來——會幹的肯定幹不過會賣的。 這個邏輯也非常的簡單， 現在是一個傳播的時代， 而那些幹事踏實的人， 偏偏在這方面就是他的弱項， 只知道幹活， 而不知道宣傳自己把自己給賣出去， 這個時候一定要逼迫著自己和那些會賣的會宣傳造勢的人聯合起來，

你滿足他們需要幹事之人的需求， 他滿足你升遷晉級的願望， 兩全其美， 你發揮你能幹的優勢， 他發揮會賣的優勢， 讓會賣的人把你包裝出去， 比如說在不同的場合對你進行讚美， 在領導面前推薦你等等。

【4】做事踏實，

也要踏實到正點上——很多人做事確實很踏實， 但是太踏實了， 就有一點迂腐。 比如說和客戶打交道， 如果你太踏實實在， 往往會把一些政策的底線和客戶進行了交底， 最直接的結果就是你沒有把客戶服務好， 還損失了公司的利益， 你自己更拿不到什麼顯眼的好處， 所以他是不一定都是好事， 有時候耍一點小聰明來一點虛的， 也是人之常情， 和工作生活上的需要。

【5】要在三件事上徹底的實在踏實——在滿足領導的需求上， 要是再踏實；在為人處事上， 要實在踏實；在給自己爭取利益上要實在踏實， 甚至有一點要強和認死理。

對於老實踏實實在的人來講， 做到以上五點， 才能徹底的改變自己的現狀。 在職場的競爭當中， 讓自己保持著一定的優勢。