翟紅董事長帶來精彩專題講座
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【中企思智庫理事單位、世界500強陽泉煤業集團“百期萬人”大學習大培訓大提升拉開序幕】
學習只有進行時， 沒有完成時。 學習永遠在路上。
企業要做精做優做強， 必須大興學習之風， 堅持學習、學習、再學習， 堅持實踐、實踐、再實踐。
我們要高度重視學習型黨組織和學習企業建設， 要將2017年確定為“學習年”。
核心競爭力就是學習力， 就是要建設學習型企業、學習型組織。
以上是中企思智庫理事單位、世界500強陽泉煤業（集團）有限公司（簡稱“陽煤集團”）黨委書記、董事長翟紅今年在集團會議上提出的觀點。
2017年4月10日， 中企思智庫理事單位、陽煤集團“百期萬人”大學習、大培訓、大提升黨政正職培訓班正式拉開了帷幕。
陽煤集團黨委書記、董事長翟紅帶來了首場授課。 翟紅董事長站在企業改革創新、轉型發展的高度， 深刻闡述了學習的重要性，
他指出， 作為企業的骨幹力量， 只有加強學習， 才能增強工作的科學性、預見性、主動性， 才能使領導和決策把握規律性、富於創造性。 同時， 在工作中， 一要落實責任；二要懂規矩， 嚴明紀律；三要嚴格管理， 按流程定制度， 陽光操作。
翟紅董事長強調， 企業要一直保持艱苦奮鬥的精神， 同時， 不管是民營還是國企， 領導都要投入感情， 把企業當作自己的家， 大勝在德！
翟紅董事長表示， 中企思智庫擁有豐富而且貼合企業實際的理論知識， 擁有強大的高端專家團隊， 一直以來， 中企思智庫資訊資料中的精神引領著陽煤的發展。 有了中企思智庫強大支撐， 通過“百期萬人”大學習大培訓大提升活動，
據悉， 陽煤集團此次“百期萬人”大學習大培訓大提升， 成立了多達60人的領導小組， 第一期培訓學員全部是黨政正職一把手， 將從4月份開始， 利用半年左右的時間， 集團制定“菜單”， 幹部選學， 積分考核， 聘請國內知名教授、專家， 以政治理論、經濟管理、領導科學、法律法規、資本運營、專業技術等為主要內容， 組織至少100期專題講座。
這是一次軍事的行動， 一次思想的盛宴， 一次力量的聚合。
接下來， 中企思智庫理事會于彥忠秘書長、中企思智庫專家顧問羅援將軍、魏建國副部長等都將帶來精彩授課， 敬請期待！
陽煤集團“百期萬人”大學習大培訓大提升現場
全體學員課前向第一講授課老師翟紅董事長敬禮
培訓學員列隊齊聲高唱《團結就是力量》
培訓學員晚餐前列隊整頓
[相關連結]：翟紅
翟紅，男，漢族，1962年6月生，山西靈石人，工學博士，高級工程師。
1982年1月參加工作，1984年9月加入中國共產黨。
1982—2009年，從技術員到汾西礦業（集團）公司董事長、黨委書記；
2010年12月—2011年9月，任山西焦煤集團公司董事，汾西礦業（集團）公司董事長、黨委書記；
2011年9月任潞安集團總經理、董事、黨委常委；
2015年9月21日，任陽煤集團黨委書記、董事長。
總第4481期
責任編輯：劉楊青
審校：吳微、李瑤
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翟紅，男，漢族，1962年6月生，山西靈石人，工學博士，高級工程師。
1982年1月參加工作，1984年9月加入中國共產黨。
1982—2009年，從技術員到汾西礦業（集團）公司董事長、黨委書記；
2010年12月—2011年9月，任山西焦煤集團公司董事，汾西礦業（集團）公司董事長、黨委書記；
2011年9月任潞安集團總經理、董事、黨委常委；
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