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全文約1159字 | 建議閱讀時長3分鐘
在職場中， 不是所有領導都值得尊敬， 每一個人都會在職場中遇到渣領導， 這些渣領導會成為你職場生涯中的殺手， 阻礙你的成長和進步， 遇到以下3種領導， 一定要遠離！
一、潛規則下屬
小麗今年剛剛畢業，
來到了大上海，
本想在大上海好好發展，
朋友覺得小麗形象很好，
就建議她去做新媒體公司的前臺，
打打電話發發文件什麼的，
先把工作搞定了，
衣食無憂，
慢慢安定下來。
本來工作還可以， 每天也比較清閒。 結果某天， 領導的朋友來找領導， 然後很奇怪的叫小麗進去倒水什麼的。 第二天， 領導就說今天要和昨天的那些朋友一起吃飯， 還問小麗會不會喝酒， 之類的問題。
結果過了幾天之後， 領導又專門跟小麗說， 今天下班走的遲一點， 留下了和他一起加班。 我的天呐！這是赤裸裸的潛規則啊！小麗立馬辭了職， 上海也不待了， 趕緊回到家鄉的小縣城， 找了份安安穩穩的工作， 至少沒有那麼多破事。 這種渣領導， 一定要遠離！
二、動不動就拿下屬撒氣
小雅在一家早教中心做課程顧問，
課程顧問這種工作，
其實說白了，
就是銷售。
銷售每天都要和顧客打交道，
顧客是上帝，
要把顧客哄得開心，
然後顧客才能掏錢報課程。
小雅的主管就是一個對顧客諂媚， 轉臉對小雅和同事們一頓臭駡的人。 那天來了個顧客， 上來掏出一張金卡， 要求刷卡試聽課程， 小雅本來在接待， 結果主管搶走了那個客戶。 對客戶一臉諂媚， 最後客戶覺得早教中心的課程不符合他的標準， 沒買課程走了。
主管一臉諂媚卻沒達成交易， 羞憤交加， 把小雅臭駡了一頓。 責怪小雅， 說因為小雅之前跟客戶說的話太多了，
三、總讓下屬做雜事
小王畢業後到一家創業公司工作，
本職工作是新媒體文案編輯，
結果在工作中什麼活都幹。
每次小王一有空，
領導就給他安排一堆雜活。
什麼快遞啦，
外賣啦，
都是小王去，
甚至連去樓下買咖啡，
都要讓小王幫忙。
小王感覺這樣下去對職業發展很不利， 於是主動跟領導要求， 多做一些新媒體文案編輯方面的工作。 結果領導卻對小王說：“這就是你的不對了， 新人嘛， 做點雜活是應該的， 我當年也做了很多雜活。 ”小王感覺在這個公司裡已經沒有什麼發展機會了， 辭去了這份工作， 不再浪費時間。
領導應該幫助員工提升專業技能， 而不是對下屬呼來喝去， 老讓下屬給他做雜活。 遇到這樣的領導， 一定要在第一次發生這樣的情況時， 就勇敢的拒絕。遇到這樣的渣領導，一定要遠離！
“潛規則下屬”、“動不動就拿下屬撒氣”、“總讓下屬做雜事”，最渣的領導，不是瞎指揮，不是太浮誇，而是這3種。
—— END ——
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