職場舒適區：溫柔的陷阱！

近日， 唐山撤銷了收費站一事在全國引起了廣泛的關注， 然而這件有利於老百姓的好事引起關注卻並不是事情本身， 而是由於撤銷收費站引起的人員下崗問題，

尤其是一中年女收費員說的：“我除了收費， 啥都不會！” 這句話可以說引爆了這兩天的網路， 有意思的是， 網上的輿論大部分並沒有站在下崗收費員一邊， 這是為什麼呢？

筆者以為， 有如下兩個原因， 一是大家對撤銷收費站一般都持贊同的態度， 二是收費員走到如今的地步， 主要責任不在其他， 而在於他們自己。 第一個原因好理解， 第二個怎麼講呢？筆者嘗試來解釋一二。

第一， 市場經濟下， 沒有鐵飯碗， 時代的變革， 技術的進步， 經濟的發展， 將會把越來越多的沒有技術含量的工作淘汰掉， 所以今天的鐵飯碗明天可能就會成為歷史， 可以預見的是當移動支付連ETC都取代的時候， 收費員這個工作徹底被淘汰已經不遠了。

第二， 職場舒適區其實是陷阱， 在一家單位待久了， 習慣了周遭的一切， 習慣了一成不變的簡單工作， 習慣了熟悉的人際關係， 習慣就變成了舒適， 唯獨不習慣的是改變， 然而， 變化卻無處不在， 有句話說的好：這個時代唯一不變的就是變化！那麼當變化真的來臨時，

習慣了舒適的人怎麼去習慣呢？！正如這次下崗的收費員， 他們的反應這麼強烈， 除了對失去工作的擔憂， 其實也反映出了離開舒適區的恐慌。

第三， 放棄學習就等於放棄將來， 三十多歲的收費員說自己只會收費，

其他的都不會， 這怪誰呢？說到底只能怪她在安逸的時候放棄了學習， 當她在做著一份完全沒有技術含量的工作的時候， 只是享受著工作的簡單和舒適， 卻從來沒有想過去通過學習去改變和提升自己， 把自己的命運完全寄託到單位的一成不變上， 這就是對自己的不負責任， 就是放棄了自己的將來。

職場舒適區人人都喜歡， 然而一直待著舒適區裡， 會讓你失去警覺， 失去競爭力， 最終當巨變發生的時候， 你會發現自己已沒有了應對變化的能力， 溫水煮青蛙， 才是最可怕的！所以， 對自己最大的負責就是遠離舒適區！