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職場空降兵如何快速的融入團隊?
在咱們國內職場環境下,職場人要想儘快獲得升職加薪,通常跳槽是最好的途徑,但是作為職場空降兵卻也存在著極大的風險,跳槽後因為適應不了公司文化,無法融入團隊而過不了試用期的也大有人在,那麼對於跳槽的職場人士來說,自己作為一個空降兵該如何才能快
2018-04-20 0 -
事業和工作有什麼區別?
不少職場人應該對事業和工作的不同是有些概念的,不過對於二者的差異能說的很清楚的卻不多,今天筆者就跟大家分享一下對二者的理解。第一,事業是用心工作,工作是工作用心,雖然都是用心,但投入程度和效果不同,對事業,我們會想盡一切辦法去把工作做好,
2018-04-14 0 -
即將步入職場,大四畢業生要做好哪些準備?
春節已過,畢業將至,大學畢業生們都準備好了嗎?可能有的人已簽好就業協議,心中篤定,而有的人可能還未有著落,心慌意亂,不過,不管什麼情況,想必他們都對未來有一份憧憬,一份彷徨和一絲擔心吧,今天筆者就來說說畢業前都應該做好哪些準備,希望能夠幫
2018-02-25 0 -
職場飯局,這三點做不好很危險!
又到年末,各種職場飯局接踵而來,然而這個飯卻不是那麼容易吃的,國人的規矩太多,特別是職場的飯局,今天筆者就來跟大家分享一下職場飯局需要注意的三個點:第一,跟客戶吃飯,要真誠,要熱情,一年到頭了,不管合作的成績好壞,客戶總是為了你的業績數字
2018-02-01 0 -
最不擔心因年齡大而失業的五種職業!
近幾年來,“35歲職場危機”,“40歲中年危機” 此起彼伏,愈演愈烈,職場人隨著年紀越來越大,都不約而同的擔心起了自己的發展和未來,然而,今天筆者要說的是,如果你幸運的從事了這五種職業,那麼就不必擔心會因為年紀大而失業!第一種,各類專業人
2018-02-02 0 -
職場人3大“致命病症”!
作為普通的職場人,大家或多或少都存在著一些工作中會犯的“毛病” ,這些“毛病”裡有些不值一提,有些小有問題,但也有些非常嚴重,今天筆者就來說說職場人存在的3大“致命病症”,這樣的病症的存在不僅會讓我們工作沒有成績,甚至會讓我們失去自己的工
2018-02-05 0 -
職場人跳槽應該遵循的4條原則!
馬上過年了,對於我們來說,不僅是新年要到來了,更重要的是跳槽季的來臨,但是對於跳槽,我們不能盲目,不能為了跳而跳,筆者建議跳槽應該遵循以下4個原則。第一個,必須考慮行業的相關性和職業的持續性,長時間保持在一個相對固定的行業,在一個類別的職
2018-02-03 0 -
越厲害的人越努力!
今天筆者參加了一個獵頭行業的培訓,老師是業內很牛的一個老獵頭,現在自己開了專門針對獵頭公司進行培訓的諮詢公司,堪稱獵頭顧問的老師!老師實踐經驗豐富,履歷驚人,曾經獵過N多世界500強的中國區CEO,其獵物的段位比《獵場》胡歌的獵物也不遑
2018-02-04 0 -
不會控制自己的情緒,職場將寸步難行!
身在職場,面對繁忙的工作,難纏的客戶,我們很難一直保持愉悅的心情,然而,我們卻必須要管理好自己的情緒,不能讓壞情緒控制自己,否則就會把事情弄糟,不僅影響工作,而且如果總是不能控制住自己的情緒,長期以往,還會極大的影響到自己的職業發展,那麼
2018-01-29 3 -
人生五個起跑線,你贏了幾個?又輸了幾個?
我們經常聽到一句話,“不要讓孩子輸在起跑線上!” 這句話是沒錯的,但是卻不全面,其實在筆者看來,我們大多數人的一生中至少有五個起跑線,每個起跑線都會對我們有至關重要的影響,今天筆者就來分享給大家,看看我們贏了幾個?又輸了幾個吧?第一個,出
2018-01-20 0 -
應屆畢業生如何做好自己的職業規劃?
多數應屆畢業生在進入職場之前,都會對自己的前途有很多的困惑和迷茫,因為既不知道自己進入社會能做什麼?也不知道該做什麼?更加不知道如何去做?其實這一切都是因為缺乏對自己的職業規劃造成的。那麼,應屆生到底如何進行職業規劃呢?筆者建議從以下幾個
2018-01-28 0 -
想找好工作,最少準備三份簡歷!
相信大部分職場人都會有一份簡歷或存在電腦,或放到網上的,這在平時沒有問題,但是當你需要找工作的時候,會發現只有一份簡歷是遠遠不夠的,如果你要想找個好工作,最少得準備三份簡歷。第一份,全面型簡歷,這份簡歷是個人所有工作經歷的完整履歷,包含所
2018-01-27 0 -
資深獵頭談獵場潛規則!
很多人覺得獵頭工作很神秘,前一陣子剛播過的胡歌主演的《獵場》算是揭開了獵頭工作的冰山一角,然而因為該劇仍然是藝術創作的原因,劇中展現的內容其實跟獵頭的實際工作還是大相徑庭的,既然如此,作為工作多年的獵頭行業從業者,筆者為了滿足一下大家的好
2018-01-26 0 -
性格內向的人適合做的五類工作!
在現代職場中,我們都有一種認知,外向的人比內向的人在職場更吃得開,混的好,這種說法貌似有一定道理,但是並不絕對,在筆者看來,至少有如下幾種工作是更加適合內向的人的!第一種,技術類工作,這類工作不需要跟太多的人溝通交流,一般自己就能完成,同
2018-01-21 0 -
裸辭的職場人,如何順利渡過這段空窗期?
裸辭顯然不是一個好選擇,然而現實職場中仍有不少人出於各種原因,依然會毅然決然的選擇裸辭,那麼既然選擇了這麼一條不好走的路,那麼也只能堅強的去面對,今天筆者就說說如何能夠相對順利的渡過這段裸辭後的職場空窗期吧!第一,裸辭後先過心理關,裸辭後
2018-01-24 0 -
要想發展好,別做職場萬精油!
所謂職場萬精油,就是常說的博而不精,什麼都懂一點,卻什麼都只會一點兒,這樣的職場萬精油,可能有很長的工作經歷,但是專業技能卻並沒有什麼增長,成了木桶效應裡最短的那根木板,別說職場發展了,在競爭中被淘汰的可能性卻更大。首先,現代職場上的職業
2018-01-25 0 -
掌握這幾條原則,職場溝通不再難!
職場良好溝通的重要性大家都知道,好的溝通不僅能使工作更加順暢的開展,也能使同事之間的關係更加融洽,而且會溝通的人也能獲得更好的發展,那麼如何才能實現好的溝通呢,筆者認為掌握如下這幾條原則,職場溝通將不再難!第一,溝通要有目的性,職場上的每
2018-01-22 0 -
具備這六大特徵的公司才是好公司!
身為職場人,我們當然都希望自己能進一家好公司了,但是什麼樣的公司才算是好公司呢?是大公司?還是小公司?是國內公司?還是外資公司?不過這些標準都太片面,筆者認為一家好公司必須有以下六個特徵。第一個,前臺是美女,去面試的時候看看前臺,如果不是
2018-01-23 0 -
職場上,這五類員工永遠無法升職!
在職場上,我們經常會發現有些人工作了很多年,仍然在普通崗位上待著,而且別人和他自己也完全看不到他能夠升職的可能性,這是為什麼呢?筆者經過多年職場觀察,發現這些人都存在一些普遍的問題阻礙了他們獲得提升,今天匯總如下,希望大家能避免發生這些問
2018-01-18 0 -
職場舒適區:溫柔的陷阱!
近日,唐山撤銷了收費站一事在全國引起了廣泛的關注,然而這件有利於老百姓的好事引起關注卻並不是事情本身,而是由於撤銷收費站引起的人員下崗問題,尤其是一中年女收費員說的:“我除了收費,啥都不會!” 這句話可以說引爆了這兩天的網路,有意思的是,
2018-01-17 0