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過了35歲還待在大公司,真的很危險!
對於年輕人來說,能夠進入外資500強,及類似國內聯想,華為這樣的大公司,確實是比較興奮的事情,因為這些大公司收入比較高,福利待遇完善,管理制度規範,在親戚朋友面前也特別的有面子。然而,當你年齡漸漸大了的時候,危機將會悄然來臨,近年來,大公
2017-11-22 0 -
你知道這些不少人進入職場很久才明白的道理嗎?
因為我們國家獨有的文化,使我們的職場跟西方很不一樣,西方人做事一板一眼,完全按照制度辦事,職場人之間的關係相對簡單,而我們國家的職場則要複雜很多,以至於很多人要進入職場很久才能慢慢明白一些事情,筆者在此總結如下,以饗讀者。第一條,工作上與
2017-11-20 0 -
加班不加班?自己說了算!
說到加班,人人都有一肚子話說,很多人都討厭加班,當然也不排除有喜歡加班的人,呵呵,而近年來,隨著移動互聯網行業的大發展,一種加班企業文化應運而生,BAT為代表的互聯網公司盛行996上班時間,將這種加班文化推到了極致。那麼加班到底應該不應該
2017-11-18 0 -
未來10年,這些職業最吃香!
未來十年,以下這些職業將會越來越吃香!第一個,網路行銷人員網路行銷是互聯網技術與行銷推廣及策劃等各項技能熟練運用的綜合體。在移動互聯網經濟迅速發展的今天,網路行銷人員成為企業現代化經營中不可或缺的人才,而目前網路行銷人才供應仍存在巨大缺口
2017-11-18 0 -
如何突破大齡求職者的困境?
筆者有一個朋友L,他是一個已經35歲的男人,已婚,有孩。進入職場至今已經超過10個年頭,其間換過了7個工作,最長一份工作做了2年,最短一份工作做了不到3個月,平均下來1年多一份工作,一直都不太穩定。現如今,家庭的責任和壓力讓其想安定下來了
2017-11-19 0 -
年底跳槽該不該?符合這幾條再走不遲!
最近幾年,職場上出現了一個很有意思的現象,越來越多的人選擇在年底前(或者說農曆新年前)辭職離開,當然每個人辭職的理由五花八門,各有千秋,職場達人們對此現象也各有論斷,爭執不休!筆者認為年底跳槽與否,要看看自己是否符合這幾條:第一,已經找到
2017-11-15 0 -
職場人如何與同事相處?
身為職場人,要說一生中誰與自己相處的時間長,除了家人外,那就數自己身邊的同事了,甚至對有些工作狂來說,見同事的時間比家人還要長!正因為如此,對我們大多數職場人來說,如何能跟同事友好相處就是一個不得不面對的問題,這個問題處理的好,不僅能使
2017-11-16 0 -
老實人怎麼呢?我就願意做個老實人!
打小,父母親就教導我們:要做好人,要做個老實人!說老實話,辦老實事!而我們也一直堅守著這個信條,然而時至今日,老實這個詞似乎變成了一個貶義詞了,特別是在職場上,好像老實就意味著傻和笨;老實就意味著被欺負;老實就意味著吃大虧。真的是這樣麼?
2017-11-14 2 -
未來10年,這5類人將會失業!
未來10年,下麵這5類人將會失業!一、沒有一技之長的人所謂一技之長,並不是說去新東方學個廚師,去藍翔學開個挖掘機,才叫一技之長,其實對大部分職業來說,只要在一定範圍內(比如一個公司內),這個工作你就是比別人做的好,這個事兒離了你就是玩不轉
2017-11-13 0 -
傳統消費品行業走入末路了嗎?
走過21世紀第一個10年以後,伴隨著移動互聯網經濟的爆發式發展,傳統消費品行業似乎就開始走起了下坡路,傳統家電,硬體IT,快銷品等行業的廠商的銷量和利潤持續在下降,一時間許多傳統行業中的巨頭公司紛紛舉起了裁員的大旗,惠普繼續裁員,三星也在
2017-11-12 0 -
職場新人不能做的6件事!
離開學校,進入職場,成為一名職場人,就需要明白職場是不同於學校的,職場人士必須懂得一些基本的職場禮儀,有些話不可以說,有些事不可以做,知曉這些基本的職場禁忌和社交禮數也將更有助於個人和事業的發展。第一,遵守公司制度,比如,按時考勤,職場是
2017-11-11 1 -
年齡大不是放棄理想的藉口!
“曾經年少愛追夢,一心只想往前飛” 一句歌詞唱出了少年輕狂,也唱出了年輕的優勢,年輕可以充滿夢想,年輕可以不顧一切!然而,有一天,人到中年,驀然清醒,已是上有老下有小,突然發現勇氣不在,鬥志不存,得過且過,好像越來越活成了馮唐筆下的那個油
2017-11-09 0 -
情商低的人如何玩轉職場?
朋友聚會閒聊時,時不時會聽見有朋友抱怨自己的某某同事腦子進水,辦事如何不靠譜云云,你要追問他這個人到底有多麼差,多麼不堪時,他一時又說不出來個所以然,於是筆者就明白了,朋友說的這人其實就是我們常說的情商比較低的人了。身處職場,我們的確會遇
2017-11-08 2 -
裸辭在家如何渡過這段空窗期?
雖然騎驢找馬被大多數人熟知,也被奉為找工作時的箴言,可惜世事難預料,裸辭的人仍然是前仆後繼,源源不絕,這裡暫不去分析裸辭的原因了,家家有本難念的經,想必大多數人如能夠騎驢找馬也不會選擇裸辭了!這裡只是來探討探討裸辭後,如何去渡過這段空窗期
2017-11-03 1 -
想找好工作?先努力創造自己的商業價值吧!
人力資源市場也是同理,作為一個職場人,你同樣是需要有價值的,價值高會有公司大價錢請你,價值低就只能拿著一般水準的工資,沒價值就只能失業了!所以,當你每天想著找個福利好,薪資高的好工作時,請先問問自己有沒有與之相符的商業價值,如果沒有,就請
2017-11-07 0 -
是不是強勢的人才能做領導?
職場中,很多人說起某個領導就會說這個領導很有氣勢,果然是領導范兒!那個領導不咋樣,不像個領導,然後你要問他:什麼樣的領導才有領導樣呢?估計大多數人憋上半天會冒出一句:有強勢氣場的人才像個領導啊!那麼事實真是如此嗎?其實不儘然,很多時候,人
2017-11-05 0 -
職場上對你最有用的5個人!
生為職場人,自然希望自己的職場之路一帆風順,順順利利了,然而期望是期望,現實歸現實,每個人實際的職場生涯卻免不了都要遭遇坎坷,不過,如果你能及早結識職場上對你最有用的5個人,那麼你就會少走一些彎路,發展的更加順暢一些了。那麼這5個人都是誰
2017-11-06 0