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職場牛人有這些特點,你能做到嗎?
筆者在職場打拼多年,也從事著獵頭行業,有機會接觸不少職場大牛,發現他們雖然各自發展軌跡不同,個性有異,然而在某些方面卻有不少共同點,今天筆者就試著總結一二,分享給大家。第一個,勇於承擔,不畏挑戰,職場牛人最大的特點是他們永遠不怕工作中的挑
2018-01-16 2 -
如何才能做一名優秀的領導?
作為一名職場人,我們每天努力打拼當然是為了能獲得更好的職業發展,而升職加薪當然是實現這一目標的途徑了,然而當我們有一天真的坐到了那個位置的時候,很多時候卻會發現自己會不知所措,既不知道該怎麼去管理手下,也不清楚該如何去面對更高一級的上司,
2018-01-13 0 -
工作前五年絕對不能做的三件事!
初入職場,大多數年輕人對一切都很懵懂,他們對自己的職業發展可以說毫無概念,合理的職業規劃也幾乎無從談起,不過,對職場新人來說,這都是可以理解的,然而,筆者今天要說的是職場新人完全可以在初入職場的幾年內去想清楚職業發展的這些事,但是切記:工
2018-01-14 0 -
這些好玩又有趣的職業,有你喜歡的嗎?
我們經常抱怨職場打拼很累很煩,不過,其實世界上還有不少好玩又有趣的職業,可以實現大家邊玩邊掙錢的美好理想,今天筆者就給大家分享一下幾個這樣的職業,有興趣的人可以看看自己有沒有機會去做啊!第一個,遊戲測試員,既可以玩遊戲還可以賺錢可是小編這
2018-01-15 1 -
如何應對面試時的刁鑽問題?
身為職場人,大家一定都參加過不少面試了,想必也曾遇到過很多比較刁鑽的面試問題了,今天筆者就匯總一下這些問題並附上應對方法,希望能夠給大家一些啟發,以便在今後的面試中能應對的更加從容一些!第一個問題,談談自己的優點,回答這個問題你需要對自己
2018-01-08 0 -
職場上混的最好的4類人,看看有沒有你?
職場上,我們總會看到有些人混的風生水起,過得如魚得水,而且我們會發現這些混的比較好的人還都有一些共同的特點,今天筆者就總結一二,跟大家一起來看看職場上混的最好的幾類人都是什麼樣的?第一類,敬業的人,除了極少數人生開掛,智商超群的牛人,我們
2018-01-09 0 -
未來10年最熱門的八大行業!
身在職場,最幸運的進入了當下的熱門行業,發展好,收入高,最悲劇是進入了夕陽行業,別說發展,分分鐘失業都是極有可能的事情,今天筆者就試著分析一下未來10年最熱門的八大行業,希望能給大家在未來擇業提供一些參考和幫助吧!第一個,互聯網行業,伴隨
2018-01-10 0 -
職場菜鳥如何建立良好的人際關係?
身在職場,尤其是在天朝的職場,良好的人際關係對我們個人發展的重要性不言而喻,那麼對於初入職場的菜鳥們,如何才能建立起良好的人際關係呢?筆者在此給出幾個建議。第一個,笑口常開,所謂伸手不打笑臉人,跟同事們相處的最大訣竅就是微笑面對所有人,微
2018-01-11 0 -
公司裡得罪不起的部門是哪幾個?
職場裡總是充滿了各種明規則和潛規則,我們煩惱也好,痛恨也罷,都只能選擇去適應它們,今天筆者就跟大家分享一下公司裡有哪些部門是不能得罪的,希望能讓大家在工作中少些麻煩吧。第一個,財務部,該部門在各類公司裡都可以毫無疑問的當選最牛部門,因為其
2018-01-04 0 -
這些習慣雖小,卻會讓你受益終身!
在職場這麼多年,筆者發現許多比較成功的人士他們都有一些共同的小習慣,這些習慣可能在別人眼裡很普通,但卻對他們個人的職業發展起到了舉足輕重的作用,這裡分享給大家。第一個,守時,這是最能體現一個人職業素養的好習慣,一個有時間觀念的人體現出的是
2018-01-03 0 -
職場中如何快速獲得升職?
身為職場人,都希望自己能儘快升職了,因為升職既說明了公司對自己的認可,升職也能給自己帶來實質的利益和好處,然而職場生存法則會讓我們知道,有時候不是所有的付出都有收穫,不是自己努力就能獲得提升的,那麼如何能快速獲得升職呢?你需要學會以下這些
2018-01-01 0 -
如何辭退不合格的員工?
當你在公司裡成長為一名部門的管理者的時候,你就有可能會面對一個現實的問題:如何辭退部門裡不合格的員工?可能有人會說,辭退一個人有什麼難的?通知他走人就行啦,然而實際的情況卻是這個問題處理不好,不僅容易讓被辭退的員工產生抵抗情緒,還會影響到
2018-01-02 0 -
當你遇到公司裁員,該如何面對?
這幾年經濟形勢一直沒有什麼大的起色,因此時不時會聽聞許多大企業的裁員消息,而小公司裁員就更加屢見不鮮了,裁員行為作為企業自身一種減員增效的手段,卻也無可厚非,然而對於依靠一份工作去養家糊口的普通員工來說,被裁掉卻顯得太殘忍,尤其是那些從來
2017-12-30 0 -
如何做個靠譜的面試官?
公司裡除了HR外,其他部門的人升職到一定程度的時候,比如做到部門經理職位,就有機會去招聘和麵試別人了,當然通常是給本部門招人的,那麼相對於HR來說,一般人都比較缺乏招聘和麵試技巧的,如何才能有效的找到自己部門真正需要的人才呢?筆者在此給大
2017-12-29 0 -
職場新人如何順利度過試用期?
老話說:萬事開頭難!不管你是剛剛走上工作崗位的大學畢業生,還是工作多年的職場老人,只要你進入了一家新公司,你的角色就是一名新人,而“試用期”就是擋在你在這家公司的職業道路的第一個難關,它不僅關係著你是否能夠轉正,也在一定程度上會影響你未來
2017-12-28 0 -
職場上我們要做老實人,不做老好人!
現實職場中,有不少人不太清楚老實人和老好人有什麼區別,甚至有些人還會把二者混為一談,然而事實上,雖然這二者只差了一個字,卻代表了兩種完全的不同的人。第一,老實人注重原則,老好人注重和氣,老實人在工作中總是嚴格執行公司的各項規則制度,他們不
2017-12-27 0 -
職場上最讓人討厭的幾種人!
老話說:林子大了,什麼鳥都有!而我們進入職場後,慢慢也會發現:職場大了,什麼人都有!職場上有優秀的人,有讓人佩服的人,有相處愉快的人,但是也有一些讓人討厭的人,下面這幾類人就是他們中的“傑出”代表。第一類,冷漠的人,職場上有一類人,他們可
2017-12-26 1 -
年後跳槽應該知道的那些事!
接近年底,翻過年拿到年終獎就又到跳槽季了,大家為了前途和個人發展跳槽自然無可厚非,不過在跳槽前,筆者建議大家要考慮清楚幾件事!第一,為什麼要跳槽?跳槽一定是為了自己職業生涯獲得更好的發展,這一條一定別忘了,千萬不能只為了薪水漲了一點,或者
2017-12-25 0 -
如何寫出一份漂亮的年終工作總結?
又快到年終了,大多數職場人不管是被逼的還是自願的,都需要給老闆提交一份年終總結了,然而現實情況卻是能寫好一份漂亮的年終總結的人並不多,大部分人,包括已經寫了很多年總結的人,也只會套用那份用了N年的總結範本,改改時間,改改數字,改改句子而已
2017-12-18 0 -
2018年如何給自己做一份靠譜的新年職業發展計畫?
還有幾天2017年即將過去,2018年正向我們走來,這個時候你會不會在反思自己,這一年收穫是什麼?這一年又有什麼遺憾?可能多數人反思後,會發現這一年很多該做的事卻沒有做,很多想實現的目標卻有沒有實現,那麼這個時候,為了明年的這個時候你的心
2017-12-23 0