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職場上做到這些,你也能成為一個專業的人!
職場上,我們時常會遇見一類人,跟他們打交道很舒服,合作起來既融洽又順利,還能跟他們學到不少有用的東西,於是我們會搜腸刮肚的想到一句讚美的詞:專業!他們很專業!是的,專業,也稱為職業素養,形容的是一個人在工作過程當中展現出來的綜合素質和表現
2017-12-24 0 -
越老越吃香的職業有哪些?
最近關於職場中年危機的話題此起彼伏,好不熱鬧,然而這些反思雖必要,但是卻沒給大家指出多少明路來, 實際上職場上有不少越老越吃香的職業,筆者在此分享給大家,希望能給現在的職場人一些啟發和幫助。第一種,專業人士,比如律師,註冊會計師,精算師,
2017-12-19 0 -
如何才能快樂的工作?
身為職場人,工作會伴隨我們將近40年的時光,如果我們不能快樂的工作,每天都用沉重痛苦的心情去上班,去面對工作中的各種壓力,這樣的職場人生還有何樂趣可言?所以,快樂的工作才是我們應該去追求的工作方式,做到以下幾條,快樂工作不再難!第一條,別
2017-12-20 0 -
走投無路就去創業?等著失敗吧!
偶爾會遇見一些朋友跟筆者求助說,現在找不到好工作,自己也沒啥家底,準備去創業,拼一把,想跟筆者諮詢一下做什麼好?做啥能賺錢?通常這種時候,筆者只會對他們說:當你什麼都沒想明白,一無所有的時候千萬別去創業,因為失敗的可能性幾乎是100%!為
2017-12-21 2 -
面臨中年職場危機?那是因為你還沒有成為斜杠中年!
中興程式師墜樓的事件再次引爆了社會對於中年職場危機的各種話題,我們當然對現實中存在的對職場高齡人士有形或無形的傷害和歧視而憤怒,然而身為職場中年人的我們,更應該去想想自己該如何去應對這個危機!在筆者看來,有效避免中年職場危機的最佳途徑,莫
2017-12-22 0 -
職場人如何實現完美的辭職?
老話說:水往低處流,人往高處走!職場人總是希望自己的職業生涯能不斷地獲得進步和提升,然而通常一直在一家公司的話,則要花費太多的時間等待,所以多數人就會選擇跳槽這種更加快捷的方式獲得提升,合理的跳槽絕對無可厚非,甚至可以說是一種很好的職業發
2017-12-08 0 -
職場人必須掌握的職業技能都有哪些?
職場打拼多年,筆者認為一個人要想在職場上發展的比較順利,除了具備專業能力外,最需要的是掌握以下幾個最重要的職業技能:第一個,優秀的執行力,老話說:光說不練假把式!不管任何性質和類型的公司或企業,他們對員工最重要的要求就是執行力,一家公司要
2017-12-09 0 -
學會這幾招,職場壓力再大也不怕!
筆者發現近年來跟朋友們一聊天,他們最愛說的就是:“工作壓力大,心累!” 的確,隨著大家在職場上發展的越來越好,職位越做越高,職業壓力也隨之而來,高位自然伴隨著高壓!身在職場,老闆的業務壓力,同事競爭的壓力,隨時會被解聘的壓力,還有不被重用
2017-12-10 0 -
職場發展中,選擇重要還是努力重要?
選擇和努力哪個更重要?這是一個老生常談的問題,網路上此類文章不少,各執一詞,至今沒有定論,然而,筆者認為,作為職場人,選擇比努力更加重要!最近筆者有幸聽了一位大師級投資諮詢師一個演講,他提到了一個故事,有個朋友介紹了一個客戶給他,他在跟客
2017-12-11 0 -
職業女性想發展,不突破這些就做不到啊!
有些時候職場如戰場,男人在這樣的戰場拼搏都會覺得精疲力盡,而作為職業女性,她們在職場上的發展則要面對更多的困難和瓶頸。一般來說,普通職業女性會遇到以下這幾種發展瓶頸。第一種,傳統習俗對女性的定位制約了女性的發展,雖然是封建習俗,但是現實中
2017-12-12 0 -
職場上,千萬遠離這幾種人!
職場就像一個小小的社會,裡面有著形形色色的人,我們經常會發現,職場上大多數人做人基本上還是不錯的,但總有那麼幾種人被大家討厭,這裡筆者就來總結一下職場中最讓人討厭的“4種人”:第一種,搬弄是非型,職場上總有一種人,他們熱衷於搬弄是非或者造
2017-12-04 0 -
不能有效的平衡工作和生活,你的人生將會一團糟!
現代社會中,工作與生活的集合可以說就是一個人的人生,我們誰也離不開工作與生活這兩大主線,工作是生活的基礎,生活是工作的目標,因此能否有效平衡工作和生活,將會關係到我們每個人的生命品質。其實工作與生活並不矛盾,本質上它們是一種相互促進、相互
2017-12-07 0 -
這幾種情況下,千萬不能辭職!
據傳馬雲說過關於員工為什麼辭職的理由,原因一個是錢給少了,一個是心受傷了,姑且不論這句話真實的出處,這句話本身其實是有些問題的,筆者認為絕對不能作為大部分職場人辭職的理由。身在職場,誰會嫌錢給的多,那是不是每個人都會覺得公司給自己的錢少了
2017-12-06 2 -
35歲以上的職場人都去哪兒呢?
話說這一年最火的話題貌似依然是房價,很多地方又漲了,於是後悔之前賣房的,後悔之前沒買房的,真是熱鬧非凡!然而,再買不起房的人也會有房子住,現在真正的問題卻是:當你不再年輕了,你還能做什麼?近年來35歲現象已經愈演愈烈,今年據傳華為裁掉了一
2017-12-05 0 -
90後的員工很難管?那是因為你是個Out的管理者!
時間進入到2015年前後,90後員工開始漸漸登陸到職場中,時至今日,他們已經成為了職場主力軍的一部分了,然而提到90後員工,不少老闆,主管甚至一些70,80後老員工都稱其難管,大有“我本將心向明月,奈何明月照溝渠”的感慨。那麼,90後員工
2017-11-25 0 -
職場人,辦公室裡這些話題不能說!
作為職場人,每天不得不在辦公室待上8-10個小時以上,因此在工作間歇,同事們很願意找些話題來聊聊天,放鬆一會兒,但是,我們必須知道,在職場上是有很多潛規則的,有些話題最好不要談論。第一個禁忌話題,薪水問題,沒有公司的老闆願意讓員工之間互相
2017-11-26 0 -
職場人該如何提高自己的層次?
職場中,我們會發現,對同一個問題有的人看法很片面,有的人則看的很全面,有的人看法很偏激,有的人則看的很平和,而通常看問題全面而平和的人,在職場中會走的更快走的更高!而我們一般把這樣的人尊稱為層次高的人!那麼如何才能成為一個層次高的人呢?我
2017-11-27 2 -
身在職場,除了能力外最需要的是什麼?
一個人在職場上打拼,具備一定的工作能力自然是其安身立命之本,但是要想在職場發展的好,成長的快,卻需要能力外的一些東西:第一個,對公司的忠誠,雖然有人會說鐵打的營盤流水的兵,但是一個人在一家公司的時候就應該做到對這個公司的忠誠,這也是起碼的
2017-11-24 0 -
馬上年底了,大家如何看待年終獎?
還有一個多月,2017年就到底了,大家最期待的年終獎也越來越近了,不過身處不同的企業,想必大家的心情各不同吧!有錢的BAT們按照往年的經驗至少5個月工資起發年終獎,華為們也不會少於這個數,那些效益好的壟斷企業也自不必說,何況還有那些名不見
2017-11-23 0 -
跳槽可以,但這些公司千萬不能進!
老話說,人往高處走,身為職場人,為了自身更好的發展,經常需要通過跳槽來實現。然而許多職場人在入職新公司後卻會發現自己一不留神跳進了坑中,不由大喊悔不該當初了。所以說跳槽有風險,每個人在找工作的時候一定要擦亮眼睛,避開那些不能進的公司!筆者
2017-11-22 0