對於年輕人來說， 能夠進入外資500強， 及類似國內聯想， 華為這樣的大公司， 確實是比較興奮的事情， 因為這些大公司收入比較高，
然而， 當你年齡漸漸大了的時候， 危機將會悄然來臨， 近年來， 大公司裁員是此起彼伏， 愈演愈烈了。 所以， 筆者說一但你過了35歲還待在大公司， 真的很危險！
當然有些人會說， 裁員也不要緊啊， 我有工作經驗， 還怕找不到工作麼。
呵呵， 還真的有可能找不到工作， 所謂大公司的工作經驗其實真的可能沒有太大的用處， 因為大公司的平臺雖好， 但卻把每個人變成了一顆螺絲釘， 公司可以隨意更換螺絲釘卻不擔心公司的正常運轉， 可是每個螺絲釘員工卻只學會了自己負責的一小塊工作， 所謂的經驗也只是那小塊工作經驗的重複而已， 一旦當你離開大公司，
比如筆者曾經在一家小公司的時候來了一位上司， 他過去是某可樂總部的一位行銷總監， 聽上去Title很高， 背景很唬人， 老闆當時就被唬住了， 把他當神一樣請進來， 希望他能帶領公司走出一條康莊大道來， 然而， 現實是殘酷的， 因為他以前做事情有很多業務部門支持， 他只需要做很少的部分就可以了， 他也只會做那一部分的事情， 而現在所有的事情都需要他來想， 他來做的時候， 他就徹底抓瞎了， 結果胡亂折騰了半年， 啥都沒弄出來， 被老闆請出了公司。
上面的例子裡， 這位曾經的上司好歹還做過外企的高層， 對一些小公司還有一定吸引力， 但是對於大多數普通員工來說， 年齡大時候的離開大公司， 找工作都很難。
現實既真實又殘酷， 當你35歲， 在那個上有老， 下有小的時候如果失業將會多麼可怕， 更可怕的是這個噩夢很真實， 在大公司你的崗位可以分分鐘被一個年輕人替換掉， 想想看， 年輕人比你更有精力，
在大企業想長期打工， 除非你做到高層， 成為高管， 成為一個不容易替代的人， 這樣即使你不得不離開這個公司， 也會有其他大公司歡迎你繼續做高層的。
可惜， 對大多數平凡的我們來說， 我們最好的選擇只能是在35歲前離開大公司，