在咱們國內職場環境下， 職場人要想儘快獲得升職加薪， 通常跳槽是最好的途徑， 但是作為職場空降兵卻也存在著極大的風險，
第一， 選擇勝任的職位， 許多空降兵的失敗最主要的原因是選擇了一份自己能力無法勝任的工作， 比如自己專業很強， 卻不善與人打交道， 最後卻非要去做一個管理職位， 最後只能是管理不善， 黯然離開了。
第二， 別著急燒火， 有句老話是：新官上任三把火， 但是請記住， 這句話通常是作為負面評語來出現的， 作為一個聰明的空降兵， 要明白自己的處境， 作為一個新人， 雖然是做領導， 但是團隊成員是對你有戒心， 不信任的， 所以， 剛進入公司別著急燒火，
第三， 該出手時就出手， 經過一段時間， 通常1個月左右， 對團隊成員和公司文化應該都有一定瞭解了， 這個時候就應該有所行動了， 畢竟公司請你來是要為公司， 為團隊帶了更新更好的變化的， 如果什麼都不做， 上級也會有意見， 並且這也是展示自己能力的機會。
第四， 團結周邊部門領導， 部門內是小團隊， 公司就是一個大團隊， 公司內有大大小小的部門， 作為新來的部門領導， 跟其他部門領導搞好關係也是相當重要， 因為工作需要各部門的配合， 同時其他部門領導對你的風評也會極大影響公司對你的評估。
掌握以上幾點， 空降兵也能變成大將軍。