一般人認為， 在職場工作的時候， 工作做的越多越好， 這樣才能展示出自己的工作態度。 但是呢， 實際上， 做的越多， 死的越快。
1.做的越多， 越會讓別人覺得理所應當
每個人每天的時間都是固定的。 在工作的八個小時之內， 完成的工作是有限的。
阿冰入職不久， 還比較臉嫩。 在和其他部門合作的時候， 有時候需要其他部門報部門人數， 來進行每個月的績效評定。 阿冰那時候不好意思跟各部門說， 反正也是小事， 要上資料來挨個進行核對人員離司入職情況。 但是過了一段時間， 領導給阿冰加了些擔子，
做的越多， 未必能得個好， 反而會讓對方覺得是理所應當。
所以，
工作別做太多，
就算給對方做了，
也要告訴他：這件事本來是應該你做，
但這次我就先幫你做了。
要讓對方知道，
自己是幫他了。
2.做的越多， 越容易犯錯
職場中， 人人都會犯錯。
小茉是公司裡的一個寫作能手， 領導看她工作能力很強， 就給她安排了不少寫作任務。 小茉想著多幹點活， 多出點業績， 以後也好升職， 就接下了很多工。 儘管是在國企， 但是每天都工作到九點以後， 工作強度非常大。 某一天， 小茉發完推文， 打上計程車走了沒一會， 領導的電話就打過來了：公司大boss發現你的推文裡面有個錯誤， 趕緊修改。 當時， 小茉只能重新回到單位修改文章。 其實， 小茉每天工作到最後心都很累了， 工作不下去了。 那個稿子其實她自己檢查了三遍， 但是沒有檢查出來。
工作做得多， 做得好還行， 但是犯一次錯誤， 就會把所有的努力付出都抹去了。
而且一幫同事說不定平時看著你多幹活， 出風頭， 心裡不滿， 等你犯錯的時候， 他們就等著看笑話了。
所以，
工作做得多，
還不如把目前手裡的工作做好。
3.做的越多，
職場人， 總想做出一番事業， 所以總是忙忙碌碌的， 總是不願意讓自己閑下來。
小哈工作能力非常強， 領導也非常看好他。 小哈在工作的時候， 就是拼命三郎， 就想著多幹工作。 但過了一段時間， 領導就找小哈談話了：
小哈， 你工作態度不錯。 但是呢， 一些基礎工作， 你沒有必要自己去做， 交給其他人去做。 你要做和你能力對等的工作， 像一些基礎工作完全沒有必要， 你應該節省出時間， 去思考和你價值、能力對等的工作。 你看似很勤奮， 但是這樣一來， 你就是在浪費你的時間， 你沒有時間去思考工作了。
做的越多，
越沒有時間去思考工作，
無法合理安排工作，
怎麼能出彩？
所以， 在職場中， 不要這山望著那山高， 不要想著多工作就能出業績， 先抓好自己手裡已有的工作才是正事