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這四種職業很,膽子小的人,根本幹不了!
人們從事的職業各種各樣,有些職業確實是光鮮亮麗,賺的還不少,但是有的職業真的很危險,賺的還不多。1.高空清潔工高空清潔工有個外號是“蜘蛛人”,近年來隨著城市化的發展,出現了越來越多的高樓大廈,那麼清潔工作也是在不斷增多。這種工作其實非常危
2018-04-25 0 -
年年就業難,大學生還值錢嗎?其實這三種大學生,很多公司都不要
今年的招聘季就要快結束了,春招已經接近尾聲,有人已經找到了自己喜歡的工作,但是有些人依然還在求職。其實現在社會上存在一個問題,就是大學生找不到工作,而企業那邊是招不到人,大學生找不到自己喜歡的工作,而企業招不到合適的人才。為什麼呢?在招聘
2018-04-26 1 -
領導最不喜歡下屬說這三句話,誰說得多,就收拾誰
人在兩歲的時候學會說話,但是卻要用一輩子的時間學會閉嘴。說話其實是非常有技術含量的,有些話是絕對不能說的,說得越多,越容易被人煩。1.我不知道當上級領導在問到工作細節的時候,很多人就會直接說:我不知道。就這麼一句話,然後就沒有下文了。領導
2018-04-30 0 -
當下屬一定要低調,不要風頭蓋過領導,要不然下場會很慘
其實中國在歷史上,就一直傳著一個成語叫做:功高震主。從各朝各代來看,有很多功臣可以跟著跟著自己的主公同甘共苦,打下江山辦事呢。但在打下江山之後,卻由於功高震主,下場都非常慘。而現在,這類的事情依然會發生。老丁和自己的領導老潘是一起創業的。
2018-04-27 2 -
美團外賣員工月薪上萬,可為什麼招聘還那麼難?
隨著現在社會的飛速發展,外賣業發的業原來越強,一到飯點就能看到各家的外賣員在大街小巷上穿梭,2017年,中國有3億人點過外賣,身著各色外賣服的外賣小哥撐起了巨大的外賣市場。“月入過萬”、“快遞員轉行做外賣員”的新聞也屢見報端,但是外賣員的
2018-02-01 0 -
所謂的同事,就是上班稱兄道弟,下班之後互不往來
在去年非常火的一個一部電視劇《我的前半生》,裡面老幹部賀涵說出了一句非常經典的話:你工作是來賺錢的,不是來交朋友的,如果能交到朋友那是驚喜,交不到朋友那才是正常的。這句話呢,說出了職場的真諦。上班時候,往來多,因為工作的時候,需要互相協作
2018-01-20 0 -
辦公室遇到喜歡搶功的人怎麼辦,明明是我幹的活,卻說是她幹的
在辦公室裡,總有一部分人特別討厭,喜歡搶功勞。明明自己做的事,到頭來卻成了別人做的事情,有些人礙於臉皮不好撕破,就只能默認了。我的一個朋友小胖兒,在一家互聯網公司工作,他負責文案工作。有一次,他寫完文案,就讓同事幫忙看看。可沒成想,同事改
2018-01-23 2 -
為什麼找工作的時候都不願意幹保險業務員?離職員工的回答太心酸
在學校招聘會上,當有一些學生在向保險公司投遞簡歷的時候,都會問這麼一句話:我進去的話崗位是什麼?不是保險業務員吧?在找工作的時候,都對保險業務員這個工作避之不及。看看離職業務員的回答,大家看一下。1.社會名聲不好當問到對保險業務員是什麼印
2018-01-24 1 -
職場潛規則:做的越多,死得越快
一般人認為,在職場工作的時候,工作做的越多越好,這樣才能展示出自己的工作態度。但是呢,實際上,做的越多,死的越快。1.做的越多,越會讓別人覺得理所應當每個人每天的時間都是固定的。在工作的八個小時之內,完成的工作是有限的。阿冰入職不久,還比
2018-01-14 3 -
職場淺悟:領導說“能者多勞”,員工回了四個字,領導沉默了!
在工作中,我們總能夠看到一些人忙的滴水不喝,水放旁邊,都沒有時間拿起來喝,有些人來到公司,卻是慢慢悠悠的開工幹活了,工作節奏特別慢。小軍圖著工作清閒,就報考了一個事業單位,想在裡面安安穩穩的過著,好讓自己有點閒置時間,晚上打打遊戲,週六日
2018-01-17 0 -
體制內想升職,你得具備這“四行”
身體得行身體素質不能太差,男同志有優勢了。能熬夜能加班,能受苦受累,今天通宵加班,明天照樣出差。身體素質差了,怎麼能負擔起領導佈置的工作任務。擁有一個好的身體,是自己工作的前提。每天的基本工作時間是8個小時,想升職的話,得付出更多的時間,
2018-01-15 0 -
36歲收費站工作人員被失業:穩定的工作其實是高風險工作
最近最火的一件事情就是唐山撤銷了周邊所有的收費站,因為收費站的存在已經影響到了周邊的溝通往來。為了大局利益,肯定要進行裁撤,對於周邊的縣而言是一件好事大,但是對於這些收費人員而言,他們是集體反對:我的青春都交給收費站了,我現在36了,啥也
2018-01-17 2 -
機關老幹部的忠告:領導最反感下屬這3種表現!
有些員工,總能夠得到領導的青睞,升職加薪優先考慮。有些員工卻一直不被領導所喜歡。領導特別討厭下屬的這三種表現:1.得過且過領導想要升職,就需要下屬來給他做出成績,下屬做的越好,自己臉上也就越有光。小軍進入國企就是奔著穩定去的,就想著每天能
2018-01-09 1 -
父親病重,著急請假,反被領導一頓罵,員工只能使狠招
由於年底到來,每個公司的工作量都加大了,小軍在的公司也是一樣,任務量加大了,小軍和同事們為了趕任務都加足馬力工作,每天的工作時間接近12個小時。有一天,小軍在晚上快9點的時候接到母親的電話,得知父親病重住院的消息,東西也顧不上收拾,立刻買
2018-01-10 0 -
在體制裡工作,想往上爬千萬別犯這三種錯
對於現在的大部分人而言,最大的夢想呢,就是進入體制內。而對於那些進入體制之內的人,他們的夢想就是升職,成為領導。可是呢,在體制裡面呢,想往上爬呢,一定要回避這三種錯誤。言行上缺乏自律人非聖賢孰能無過,但是嘴上把不住門。這是一個最大的問題啊
2018-01-11 0 -
為什麼很多人選擇進國企?因為有這三個福利
國企,在很多人看來,工資並不高,但是依然有很多人非常想進去。因為有這三個優點。1.朝九晚五在國企,工作是比較穩定的,同時也體現在工作時間上。上班時間一般是8點、9點,下班時間一般是5點、6點,每天工作八個小時。而私企的話,很有可能會繼續加
2018-01-12 0 -
很多人在進入國企之後,才會發現這三個慘痛的事實
國企有缺點也有優勢。私企有優點也有許多缺點。都不完美。在國企幹活發不了財,不過相對較穩定。在私企幹活,大部分人薪水比國企低,不穩定。這是中國的普遍現像。相對說來,在中國,很多人還是願意進國企幹活。畢竟對比下華為的34歲危機,還有中興的42
2018-01-13 1 -
想要混好體制,你得懂這三個職場道理
體制內,多少人擠破頭想進去,因為鐵飯碗,穩定。特別現在的各種中年危機離職,看來看去,還是體制內最有保障。但是體制很難混,混得不好說不定比那些面臨中年危機的人還要慘。想要混好體制,你得知道這三個道理:1.少談好惡,多看利弊曾有人在網上問了這
2018-01-03 0 -
老闆太摳,員工提成10萬變3千,一個月後老闆急了
進入職場工作,大家都是為了多賺錢,不管工作多辛苦,最後能夠看到自己的付出有回報,也就值了。不過呢,在網上的看到了這麼一件事:小軍三個月前入職了一家杭州的燈飾城工作。剛一入司,他們公司老闆親自確定了一個獎勵政策:開出50萬以上的大單子就給1
2018-01-04 0 -
為什麼被開除的,往往都是優秀員工?因為他們犯了兩大忌
優秀員工為什麼總是會被炒魷魚?按說優秀員工,每個企業都應該當個寶來對待,但是總有優秀員工被開除。1.功高震主歷史上,功高震主的人不少,最終的後果都是被處死了。也就趙匡胤的手段溫和點,讓功高震主的員工都主動解除兵權,回家當個田舍翁。蒙牛創始
2017-12-28 0