多數在職員工在發生工傷後， 只知道要申請工傷賠償， 而不知道自己應該得到多少賠償數額， 關於金額方面， 每年國家都會出臺相應的計算標準， 供廣大勞動者參考。 工傷賠償的數額會根據傷情的不同被分為幾個等級， 按照傷情的嚴重程度進行賠償。
北京市百瑞（深圳)律師事務所的丁超群律師做出了解答：
工傷賠償計算方法是規定在《工傷保險條例》中的， 根據傷殘級別的標準規定傷殘數額的賠償標準， 以便職工在發生工傷後， 依照條例查詢賠償金額， 在索賠時做到心中有數， 有法可依、有理有據。
工傷賠償標準詳細列表
一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資21個月
注：（1）評定傷殘等級後， 停發醫療待遇。 （2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，
例：小王工資為3500元， 因工造成二級傷殘， 小王應得到的一次性傷殘補助金為3500×25=87500元
按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
例：小王工資為3500元， 因工造成二級傷殘， 小王按月享受的傷殘津貼為3500××85%=2975元
注：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的， 由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡並辦理退休手續後， 停發津貼， 享受基本養老保險待遇。 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的， 由工傷保險基金補足差額；（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，
丁超群律師：深圳市律師協會理事 北京市百瑞（深圳）律師事務所律師、合夥人。 從事律師職業十一年， 善長民事訴訟、勞動爭議、公司法律業務以及刑事辯護。
丁超群律師補充：
五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。
例：小李因工造成六級傷殘， 工傷前他在單位的工資為每月4000元， 則小李應當拿到的一次性傷殘補助金為4000×16=64000元
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
例：小李因工造成六級傷殘， 工傷前他在單位的工資為每月4000元， 則小李應當拿到的傷殘津貼按月支付為每月4000×16=2400元
注：（1）保留與用人單位的勞動關係， 由用人單位安排適當工作；
（2）難以安排工作的， 由用人單位按月發給傷殘津貼， 並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
（3）傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，
七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
例：小劉因工傷致殘， 經評定為八級傷殘， 小劉月工資5000元則他應拿到的一次性傷殘補助金為5000×11=55000元
注：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付。
一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金
1、七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2、勞動合同期滿終止， 或者職工本人提出解除勞動合同的， 由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（由於《工傷保險條例》的修訂， 2011年1月1日以後， 工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付）。 具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷死亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補助金為20倍的全國城鎮居民人均可支配收入。
例如：2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。（具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。）
3、供養親屬撫恤金標準為：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，
其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷死亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補助金為20倍的全國城鎮居民人均可支配收入。
例如：2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。（具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。）
3、供養親屬撫恤金標準為：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，
其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。