辭職對大多數員工和老闆都已習以為常， 見怪不怪。 可令人氣憤的是很多老闆嘴上抱怨現在的員工動不動就辭職， 人難招。 可當公司效益不好的時候， 卻想盡各種辦法逼自己的員工辭職。 員工主動辭職， 老闆就不用支付補償金， 要是老闆主動開除員工， 一筆補償金是少不了的。 這些老闆為達到目的想盡辦法。
有些員工傻傻的， 一點也看不出老闆或者領導暗示， 一衝動就辭職了， 一點準備都沒有， 沒有給自己留下任何後路。 職場中哪些暗示意味著老闆或者領導想開除你， 下面我給大家說一說：
第一：辦公室裡大家都忙得熱火朝天， 只有你無事可做， 領導明明都看在眼裡， 卻還是不把工作安排給你做。 出現這種情況， 那就很可能是領導準備要開除你了。 老闆不是慈善家， 巴不得一個員工當三個人用， 不可能會浪費任何一個員工的精力， 肯定是希望員工們能付出自己最大的努力去工作，
第二：有個詞叫“捧殺”！
小王公司的老闆比較苛刻， 動不動就對員工大吼大叫， 但唯獨對小王很客氣。
作為老闆或者領導的一般不會和自己的下屬客氣， 這種客氣其實是一種疏遠， 這擺明老闆已經不把你當成自己的員工了。 或者你的工作不管幹的好， 還是幹的壞， 領導不管不問， 當你不存在， 這都已經在暗示你， 你可以辭職了。
第三：雞蛋挑骨頭對你非常嚴格。
不管你幹什麼， 就算做一些簡單的事， 老闆或者領導也會從中挑出很多毛病， 說你這做的不好， 那做的不好。 你說其他員工都是這麼做的， 怎麼只說我， 不說其他人。 老闆嘴上說得好聽， 為了你好才對你嚴格要求的。 事實上老闆巴不得你趕緊離開， 恨不得你馬上消失， 其實只要有點眼色的人都能看出來了。
上面3種暗示在職場是很常見的， 不要想著挽回， 基本沒戲， 離職是早晚的事。 重要的是你要早點看清楚， 為自己留下後路。 只要你有能力， 自有地方發揮你的才能。 但你沒有什麼能力， 就要多多反思自己， 怎麼才能做得更好！
職場中， 如果你遇到這些暗示， 大家會怎麼做？