去年在美國新總統特朗普當選後， 富士康沒多久就宣稱要去美國建工廠。
這是美國政府與蘋果公司和富士康之間的一次合作。
但是現在， 富士康猶豫了。 因為擔心美國政府不能再短時間內解決一些相關的問題。
稅收優惠
在中國的鄭州富士康工廠， 鄭州政府為了留住富士康， 撥出15億美元補貼， 免除前五年的企業稅和增值稅， 並且減免了約1億的員工社保和其他用工費用。 在美國方面， 特朗普也有相應的稅收優惠， 但企業的壓力來自於35%的進口關稅， 這讓許多企業願意去美國建廠。
勞動力問題
鄭州iPhone工廠員工為28萬人， 成都iPad工廠員工為11萬人。 富士康的員工不需要複雜的技能， 並且流水線上的普通工和技術工的工資約為3800-5000元（含加班費）
而在美國， 要建成類似鄭州工廠這樣規模的， 需要的人數遠不止28萬人， 因為流水線上工人流動大， 離職人數多， 一年需要大約60%的員工替代， 這樣看來， 如果運作10年， 則需要196萬人。 並且美國工人的收入為中國的4倍， 而一部iPhone毛利為300美元，
這麼看來， 中國勞動力充足， 勞動力相對廉價， 更加能夠滿足富士康的需求。
供應商體系問題
一部蘋果的生產， 需要800多家元器件公司的合作。 如果作為最終組裝的富士康遷移， 將牽扯到一個龐大的供應商體系， 對所有的合作公司都存在一定的影響， 這讓富士康去美國顯得不太容易。
“我當時認為這次交流只是私人談話， 沒想到第二天計畫就曝光了。 ”郭台銘稱， “的確有這麼一個計畫， 但並不確定， 它只是願望。 ”
郭台銘，
1950年10月8日出生於中國臺灣，
企業家，
臺灣企業鴻海精密（下屬富士康科技集團）創辦人。
1966年郭台銘進入臺灣“中國海事專科學校”學習， 靠半工半讀完成學業。 服完兵役後，