員工給老闆看他和老婆的聊天截圖，老闆當場吩咐財務：工資漲1000

在職場中， 員工眼中的老闆大多冷酷無情， 工資更是精打細算， 生怕給工人多了， 但卻從不怕少給。 其實職場就是名利場， 老闆是生意人， 當然一切事務都要向前看也向錢看了。 什麼個人感情， 在職場當中幾乎是看不到的。

小劉畢業以後就來到這家公司的技術部當技術工， 同小劉來的還有幾名同事。 或許是由於技術部的同事覺得自己學歷高， 技術硬， 拿著工資總覺得配不上自己如此智慧的頭腦吧！於是開始了抱怨， 接下來就是越來越多的抱怨， 最終離開了公司， 尋求更好的發展平臺去了。

小劉是個老實人，

根本就沒有想過待遇問題， 也沒有對公司抱怨， 更沒有提出過什麼要求。 就這樣， 小劉在公司的技術部努力工作， 經過這幾年的錘煉， 在技術層面可以說是有了相當大的進步， 幾乎可以獨當一面了。

老闆看到如此敬業的小劉， 很是高興。 又覺得小劉畢竟來公司這麼長時間了，

而且技術也達到了一定的水準， 是該給人家加工資的時候了。 再說人家兢兢業業， 從不遲到早退， 嚴於律己， 現在這樣的人可不好找啊！於是老闆找到小李， 親口承諾要給小李加工資， 這一加就是一千塊。

小劉聽到這兒， 當時就高興的跳了起來， 一臉笑容地說著許多感謝的話， 對老闆可以說是感激涕零啊！老闆見此， 也有些尷尬， 忙說不用謝， 這是小劉應得的， 畢竟你這麼多年在公司也不容易啊！

小劉千恩萬謝的走出了辦公室， 不一會兒又興沖沖地跑了進來， 對著老闆喜盈盈地說：“老闆， 我老婆跟我說你人太好了， 給我加這麼多的工資， 我老婆還要我給你送些禮呢！”

老闆有些詫異地笑了一笑， 小劉以為老闆不相信他說的話， 趕緊掏出手機來給老闆看他和老婆的聊天記錄。 老闆看完之後， 有些沉默了， 他一臉深沉地看了小劉一眼。

小劉看老闆有樣子有些不知所措。 老闆接著說道：“你老婆是個好老婆， 我現在就告訴財務， 從下個月起， 再給你加一千塊錢。 ”聽到老闆這麼說， 小劉有些不解。 老闆繼續說道：“你是個好員工， 你配得起你的工資！”

雖然員工和老闆大多時間都站在對立面， 但通過這個事例， 還是可以看出， 老闆也不全都是鐵石心腸的人。 只要你真心為公司付出了， 老闆也會看到的。

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