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近自然育林的主要技術措施(一)

以培育目標樹為重點的森林經營, 是指在全週期的森林培育活動中, 一切經營行為和技術運用都緊密圍繞目標樹培育展開的森林經營方式。

目標樹分為經濟目標樹、生態目標樹和特殊目標樹。 本文所指的以培育目標樹為重點的森林經營, 更多是指以培育經濟目標樹為重點的森林經營。

這種經營方式的技術優勢是森林骨架形成快;優質種源保留好, 樹木的遺傳品質不斷優化;提高森林品質有保障, 長期效益好;投入少、經營成本低, 管理難度小, 終伐收益不受損失。

在這種經營方式中, 近自然轉化的類型需要區別對待,

不僅因為類型多樣、面積廣大, 還因為森林急需經營但林權所有者資金投入不足。 目標樹經營近自然轉化適應林分為以下5種類型:自然分化較嚴重的人工林;樹木分佈均勻度較差, 林齡參差不齊的天然林;距離居住區較遠, 交通不便, 可進入度較差, 經營困難的森林;立地條件較差, 產出較低, 但仍然可以選擇一定數量的目標樹, 實施後期轉化的森林;不期待擴大中間收益, 所有可以實施目標樹經營的森林。

什麼是目標樹?即為實現森林規劃目標而選擇的, 對森林主導功能起支撐作用, 在林分中長期保留, 在經營中重點培育, 實現規劃目標後才退出經營重點的樹木。

目標樹有多種作用, 可形成森林骨架、決定森林品質、優化森林種源並決定演替方向、保持森林生態持續穩定、向社會提供優質大徑級木材,

還可美化森林景觀。

以培育目標樹為重點的森林經營, 需要遵循如下技術要點:

1.目標樹的選擇

目標樹的選擇要符合森林規劃目標要求, 一般要選擇樹木自然壽命長、綜合價值高、樹幹通直、樹冠豐滿、活力旺盛的樹木為目標樹, 特殊規劃目標或需要培育種源時可選擇特殊目標樹。 目標樹的最佳選擇期, 人工林樹木胸徑10-15釐米、天然林胸徑13-30釐米時的優質樹木可選為目標樹。

2.目標樹的密度

一般針葉林每公頃120-150株, 窄冠幅針葉林(雲杉)每公頃200株;闊葉林每公頃80-100株;針闊混交林每公頃100-120株。 目標樹實現均勻分佈為最佳,

但由於目標樹品質要求無法實現均勻分佈時, 也可選擇目標樹群團, 群團內目標樹最多不能超過3株。

3.目標樹的生長空間

目標樹生長過程中所需要的空間, 由於樹種的生物學特性不同而呈現較大差異性, 一般情況下陽性樹種目標樹所需生長空間較大, 耐陰性樹種目標樹所需生長空間相對較小, 弱陽性和中庸性樹種目標樹所需生長空間適中。 在經營過程中, 確定目標樹具體生長空間的大小和經營間隔期關係密切, 具體計算方法是:目標樹經營期內生長空間﹦(目標樹側枝年生長佔據空間長度+周邊樹木側枝年生長佔據空間長度)×經營間隔期。

4.干擾樹的確立和伐除

干擾樹是指對目標樹生長發育造成干擾的樹木,

一般出現在目標樹的同冠層或上冠層, 或上坡位元, 影響目標樹冠發育, 應適時伐除。 在目標樹下冠層特別是下坡位元樹木對目標樹生長不具有干擾作用而具有支撐和輔助作用的樹木, 應作為輔助木予以保留。

5.目標樹的修枝

在前期撫育的基礎上, 選定目標樹的同時, 要對目標樹進行修枝。 修枝高度, 針葉樹一般不超過當前樹高的1/2, 闊葉樹一般不超過當前樹高的1/3。 同時, 要提高修枝品質, 修枝不能平切、不能中切、不能撕破樹皮。

6.目標樹終伐前的建群更新

目標樹終伐前20年左右是二次建群的最佳時期, 如果此時目標樹或目的樹種的自我更新已經出現, 就要對已有更新層進行撫育管理;如果目標樹的自我更新沒有出現,

就要採取人工割灌、破土等措施促進目標樹的天然更新;如果天然更新不足或者不是需要的目的樹種, 就要輔以人工栽植或播種促進更新。 二次建群時可以引進栽植適宜樹種形成二代混交林。 對更新層幼苗按照新植林撫育措施及時割灌、折灌, 促進更新幼苗生長, 直到更新完成了二次建群。 二次建群一般要盡可能避免強陽性樹種的株、行間混交而以群體狀混交為主。

7.目標樹採伐、更新管理

當二次建群完成後, 目標樹達到了目標胸徑或完成規劃目標, 就可以開始對目標樹分批次採伐更新。 對同齡林因面積較大需要分年度採伐更新的林分, 應從核心部位逐漸向外延採伐, 以減少對更新幼樹的破壞。 同時,對更新層的林木按不同發育階段及時採取相應的撫育措施,最終形成近自然的正向演替的多功能森林。

(作者系森林經營專家、中國林科院科信所客座研究員)

同時,對更新層的林木按不同發育階段及時採取相應的撫育措施,最終形成近自然的正向演替的多功能森林。

(作者系森林經營專家、中國林科院科信所客座研究員)

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