不是金領白領的你，究竟是什麼？

在這個龐大的職場圈中， 人們總是會有意無意的區別劃分各種崗位與工種。 像金領， 白領， 藍領， 都是大家耳熟能詳的稱呼方式， 並且把這三類職場人士對應的行業背景、年薪收入、特色喜好等都做了許多的瞭解與曝光。 但是在這大家都熟悉的三種分類之外， 還有許多大家不知道的有趣分類， 既定義了一批人， 又成了很多人憧憬的目標。

金領——職場食物鏈的頂端

金領是眾所周知的高收入人群， 一般年薪都在30萬以上。 金領從事的職業主要集中在IT領域及傳媒、金融、法律、貿易等行業。 他們大多是公司的CEO(首席執行官)、CFO(財務總監)、COO(首席運營長)等高級管理人員。

金領是不折不扣的城市精英， 有十足的事業成就感和生活素質上的優越感， 一流的工作環境和從頭到腳的頂級品牌。 他們工作賣力， 關注自我感受和自我價值的實現， 他們隨時要充電學習， 夜晚和週末， 各種高級培訓班像MBA、EMBA裡常有他們的身影。 所以， 很多金領其實是“累並快樂著”。

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白領——職場小資的代言人

白領和小資是相對應的兩個詞， 高學歷、高收入、高消費、高工作強度、談吐優雅、舉止得體、資訊豐富、興趣廣泛的白領們是小資生活的領跑人。 白領階層福利好、收入高、職位穩定， 是令人羡慕的階層， 他們一般衣著光鮮地出現在都市的街頭， 傲然行走， 神情淡漠。 從城市的各個角落湧向“高尚工作園區”；一塵不染的皮鞋踏出急促的腳步， 時刻提醒著路人他們有許多工作要做， 很忙；電腦、電話、傳真是他們最親密的工作夥伴；但是他們的競爭對手也不計其數， 所以他們時刻準備接受新資訊、新知識， 不斷提高自己，

同時為步入金領儲備能量；他們公私分明， 下班時間很少辦公， 他們把自己的業餘時間用來休閒充電， 娛樂健身。

藍領——他們手握“金剛鑽”

在藍領圈子中男性略多於女性， 並且呈現年輕化的趨勢， 大多數的新時代藍領具有高中、中專或技校學歷；藍領收入較為中等， 但是高級的技術性藍領卻一直是稀缺資源， 工資也是一路水漲船高。 目前我國的藍領人口規模正在迅猛增長， 電腦、空調、手機等新型工業的湧現， 藍領就業的範圍已經從“生產線”， 延伸到了售後服務。 現代藍領具有統一的生產技能和職業規範， 存在於各個產業當中。

銀領——稀缺的複合型人才

灰領原指負責維修電器、機械的技術工人， 因穿灰色制服而得名。

灰領職業主要集中在兩大行業：IT行業、設計行業、汽車技術行業。 現在通常所指的灰領， 是指既掌握較高的現代科學知識， 又具有較高操作技能的複合型職業技能人才， 許多人認為用銀領來稱呼他們更為合適。 包括電子商務員、多媒體作品製作員、電腦程式設計員、電腦網路技術人員、網頁設計與製作員、數碼影像技術人員、工業產品造型設計員、積體電路版圖設計員、室內裝飾設計員、首飾設計員、印前製作人員都屬銀領， 銀領的典型特徵是動腦與動手兼備。 例如飛行員、外科醫生、記者都屬灰領， 它具有藍領和白領的雙重優勢。

但是目前“銀領”人才極度匱乏， 我國製造業的發展都深受影響。 銀領在企業裡， 既不從事“白領”的管理工作，

也不進行普通“藍領”的單純技能勞動， 而要面對技術引進、工藝創新、產品研製、設備調試遇到的難題攻關破難。 正如一位國企老總所言：他們是企業生產中的靈魂。 設計有問題， 可以請科研院所幫助解決。 但生產中如果沒有高級技工做支撐， 企業幾天就會陷入癱瘓， 產品品質會大打折扣， 完成產量也沒保證。 造就百萬“銀領”大軍， 已成為當務之急。

粉領——在家也能行天下

近年來， 在北京、上海、廣州等大城市， 粉領已成了追求自我心理滿足和自由創業女性的心儀職業， 而現代科技也為催生孵育粉領創造了條件。 粉領多出自“食腦”階層， 大多從事自由撰稿、廣告設計、網頁設計、工藝品設計、產品行銷、進出口貿易、媒體、管理、諮詢服務等工作， 她們的出現使就業方式更豐富化、樂趣化和個性化了。

粉領是在家上班的SOH0族麗人，家庭環境比較優裕把工作當興趣，她們不用早起，不需像白領那般朝九晚五；她們不用看上司的臉色，不需察同事的反應；她們不用像白領那樣天天穿著套裝、化淡妝。她們更喜歡時尚的東西，經常會看到粉領穿低調內斂但價格昂貴的休閒服，在咖啡館、酒吧小聚，與她們保持聯繫的是一群事業型的朋友。粉領女郎需要與社會交流，在這個過程中才能更新知識。除了SOH0族外，粉領還包括那些受過高等教育、經濟獨立、尋求個人價值、有消費激情、有勇氣、自信而平淡從容的現代女性。

綠領——他們親近大自然

“綠領”有兩種定義：一種是指：“有一些事業，但不放棄生活；有一些金錢，但不被金錢統治；追求品位生活，但不附庸風雅和裝腔作勢；接近自然，但不遠離社會離群索居；享樂人生，也對那些不幸的人心存同情和救助之心；在品味自己生活的同時，還不忘走去看一看這廣闊的世界。”如果說傳統的白領、灰領、金領是以經濟實力與社會地位劃分，那麼“綠領”則更傾向於一種內在的品質特徵：熱愛生活，崇尚健康時尚，酷愛戶外運動，支持公益事業，善待自己的同時也善待環境。

另一種是指：是指從事環境衛生、環境保護、農業科研、護林綠化等行業以及那些喜歡把戶外、山野作為夢想的人們。反射至職場來講，“綠領”是一個有著“善待自己和善待環境”理念的一個群族。他們堅信浪費資源、污染環境都是自己對自己的傷害，環保的取向，是他們每一個人的責任。他們最希望的是所有的人都是“綠領”。“藍領”、“白領”、還是“金領”，都是職業的劃分，在他們的眼中，無論什麼“領”，首先都應該是一個“綠領”。

她們的出現使就業方式更豐富化、樂趣化和個性化了。

粉領是在家上班的SOH0族麗人，家庭環境比較優裕把工作當興趣，她們不用早起，不需像白領那般朝九晚五；她們不用看上司的臉色，不需察同事的反應；她們不用像白領那樣天天穿著套裝、化淡妝。她們更喜歡時尚的東西，經常會看到粉領穿低調內斂但價格昂貴的休閒服，在咖啡館、酒吧小聚，與她們保持聯繫的是一群事業型的朋友。粉領女郎需要與社會交流，在這個過程中才能更新知識。除了SOH0族外，粉領還包括那些受過高等教育、經濟獨立、尋求個人價值、有消費激情、有勇氣、自信而平淡從容的現代女性。

綠領——他們親近大自然

“綠領”有兩種定義：一種是指：“有一些事業，但不放棄生活；有一些金錢，但不被金錢統治；追求品位生活，但不附庸風雅和裝腔作勢；接近自然，但不遠離社會離群索居；享樂人生，也對那些不幸的人心存同情和救助之心；在品味自己生活的同時，還不忘走去看一看這廣闊的世界。”如果說傳統的白領、灰領、金領是以經濟實力與社會地位劃分，那麼“綠領”則更傾向於一種內在的品質特徵：熱愛生活，崇尚健康時尚，酷愛戶外運動，支持公益事業，善待自己的同時也善待環境。

另一種是指：是指從事環境衛生、環境保護、農業科研、護林綠化等行業以及那些喜歡把戶外、山野作為夢想的人們。反射至職場來講，“綠領”是一個有著“善待自己和善待環境”理念的一個群族。他們堅信浪費資源、污染環境都是自己對自己的傷害，環保的取向，是他們每一個人的責任。他們最希望的是所有的人都是“綠領”。“藍領”、“白領”、還是“金領”，都是職業的劃分，在他們的眼中，無論什麼“領”，首先都應該是一個“綠領”。