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2018年行業門戶網站排名出爐
近日,中國品牌評級權威機構Chnbrand發佈了2018年(第八屆)中國品牌力指數(C-BPI),前程無憂以 716.4分的絕對優勢,榮獲中國品牌力指數招聘門戶網站行業品牌力第一名。同時,新浪、騰訊視頻、百度、攜程網、淘寶等知名品牌也都榜
2018-04-25 0 -
跳槽談薪,不是討價還價
跳槽已經成為職場人不可回避的一個話題。有些跳槽鯉魚躍龍門,一跳身價倍增,風光無限;有些跳槽卻遭遇職場大坑,剛出龍潭又入虎穴。職場人通常都會寄希望於下一份工作,有更好的薪資待遇、更理想的發展平臺、和諧的職場環境。。。 。。。面試中的薪資都是
2018-04-25 2 -
電子社保卡來了,老卡怎麼辦?
從2017年年末開始,全國社保卡陸續升級為第三代社保卡,原來我們只是把社保卡當作醫保卡來使用,現在,第三代社保卡功能更是全面。4月22日下午,在福州舉行的首屆數字中國建設成果展覽會上,人社部正式簽發了全國首張電子社保卡。那麼,第三代社保卡
2018-04-25 0 -
印度電影《起跑線》:你就是孩子的起跑線
最近,一部名為《起跑線》的印度電影在國內上映。該影片在豆瓣獲得8.1的評分,再度延續了印度片的高分傳統。影片用幽默詼諧的風格講述了一對中產階級的印度夫婦拉吉和米圖,為了不讓女兒皮雅輸在“起跑線”上,費盡心思讓她進入名校的故事。雖說是印度片
2018-04-25 0 -
從中興事件看職場核心競爭力
上周的頭條裡,充滿了戰爭。除了美國對敘利亞發起的精准打擊之外,中興遭到“封殺”這場沒有硝煙的戰爭,著實引起了國人的恐慌。美國商務部在美東時間4月16日宣佈,將禁止美國公司向中興通訊銷售零部件、商品、軟體和技術7年(直到2025年)。理由是
2018-04-25 0 -
這是一場中國最傑出企業HR的聚會
2018中國人力資源管理傑出獎頒獎典禮於4月在中國北京大飯店圓滿落幕,近300位HR出席本次頒獎典禮。“人力資源管理傑出獎”自2012年啟動以來,至今已成功舉辦五屆,本屆評選以“直面新人類、探索新機遇”為主題,嘉獎全國各行各業在人力資源領
2018-04-26 0 -
為什麼說標準化是扼殺創新的罪魁禍首?
多年以前,上班途中擠公交手機錢包被盜,無奈之余寄望于員警叔叔,托身邊的路人電話報警,請了一天的事假,坐著呼嘯而來的警車,到警局錄口供、簽字、畫押呆了半天,最後還是灰溜溜的回單位,不該丟的沒找著,不該花的錢花了,不該扣的工資扣了。貌似這是最
2018-04-26 0 -
面試被拒的理由,別說沒告訴你!
沒有工作經驗、專業背景不夠、學歷不行… … 這些已經不是面試時HR拒絕你的理由啦!隨著對人才引進的嚴謹,更多企業在招聘面試方面考察求職者的是綜合素質,甚至細小環節都不錯過!人才除了具備專業知識技能、足夠的工作經驗之外,團隊的配合,個人的素
2018-04-26 0 -
一技之長到底有多重要?
1.最近,剛入職一個多月的實習生曉蝶很苦惱,上級安排得任務她都按時完成了,但是她覺得自己的價值沒有得到實現,就像是不管有她還是沒她,部門總體的工作並沒有什麼變化,她就覺得很有挫敗感。來我這諮詢的很多,大部分都是工作上受委屈、領導給穿小鞋、
2018-04-26 0 -
花了三小時才到公司!多少錢能讓路程成浮雲?
座標上海的小夥伴們,昨天的上班路還好嗎?2號線的痛,我懂!因為小編……也中招了!一路上,面對不斷湧入地鐵站的人流,小編深深思考了這個問題:到底是多少薪資,讓這群人(包括小編自己)每天“長途跋涉”:步行1公里、換2次地鐵、轉3班公交?漫漫上
2018-04-27 0 -
職場中的四類心機婊,遇到了怎麼應對?
很多人初入職場的時候會以為,周圍的同事都是跟自己一樣只是簡單的把手上的工作做好的好員工。後來才發現to young to simple,職場如戰場並不是虛言,職場上爭鬥是常事。職場中同崗位的良性競爭很正常,不僅可以提升我們的能力,還能激起
2018-04-27 0 -
面試官究竟想知道什麼?
求職面試是每個職場人都經歷過的流程。面試過程中,面對面試官的提問很多問題都有背後的真實含義。她究竟想瞭解什麼,改如何應對回答也是每個求職者要慎重考慮的。面試問題回答的話,與OFFER又進了一步;無法搞清背後的真實含義,答非所問抓不住重點,
2018-04-27 0 -
最容易拿到面試機會的簡歷逃不過這個原則
大多數人投遞簡歷的管道有哪些?投遞簡歷的頻率是多久?投遞簡歷前會特意進行修改嗎?……這些是不是你在求職過程中時常會有的疑問呢?近期前程無憂發佈了《簡歷投遞習慣行為調查報告》,這份報告的資料也許能給你一些啟發和解答。投簡歷頻率沒那麼頻繁:2
2018-04-27 2 -
郵箱投遞簡歷,要注意這4點禮儀
郵箱投遞簡歷為什麼要注意禮儀?要知道,HR在篩選簡歷的時候,最先看到的其實並不是你的簡歷,而是郵件!要在幾百封郵件裡面找出合適的候選人,肯定是要花費很多時間的。所以你作為候選人,在撰寫郵件的時候,若是想讓收件人重視你的信件,就要時刻站在對
2018-04-28 0 -
適當放棄,最起碼活的開心
身在職場,生活和工作總是難以平衡,因為我不只要完成繁重的工作,還要處理好與上級、同事、客戶的交際關係,就辦公室政治而言,我更多的感到心累;而生活中還要兼顧好家庭和朋友,這讓我覺得生活的很累。我想面面俱到,卻總是做不好,那麼怎麼才能平衡好生
2018-04-28 1 -
應聘時隱瞞了生育狀況,單位能否解約?
已婚未育身份已成為女性求職路上的一個攔路虎。雖說國家一直在強調消除就業性別歧視,可是對於企業來說,招一個人已婚未孕的人進來,工作一年甚至更短時間就要生孩子,對公司來講,確實是一個不小的負擔。生育成本,企業基本不會幫你承擔。無憂精英網的會員
2018-04-28 0 -
如何應對“放鴿子”的求職者?
在討論如何應對“放鴿子”的求職者之前,我們先來看看,那些求職者到底為什麼老是放我們的鴿子!!!找到原因,然後再對症下藥!才能事半功倍,不會再被放鴿子了!!!▼▼▼理由01太遠的不去(路上時間浪費太多)理由02太累的不去(身體吃不消)理由0
2018-04-22 0 -
小學生被公開指認為小偷:你真的不配當老師
貴陽:被班主任公開指認為小偷,八歲學生偷筆,教育局回應:就算老師冤枉他,多大點事?角度:職業道德,對孩子造成的傷害擺事實-站隊-引入職場-昇華近日,關於“小學生被班主任公開指認為小偷”的報導被熱議。事情發生在貴陽市一所小學,一小學生被班主
2018-04-22 0 -
最年輕百度副總裁離職:相識3年,我從他身上學到5點特質
文丨何川來源丨插座學院(ID:chazuomba)2016 年 12 月 19 日,百度宣佈全資收購北京受教資訊科技有限公司,創始人李靖任職百度副總裁。彼時,1991 年出生的李靖 25 歲。一舉刷新了百度前副總裁李明遠 29 歲的紀錄,
2018-04-22 0 -
細數那些另人跳槽的原因
18日下午,公眾號“李叫獸”創始人李靖通過一條朋友圈消息,宣佈了自己因個人發展原因,即將從“某度”離職的消息。並在朋友圈公開感謝公司的信任和支持,同時感謝公司提供的平臺讓自己獲得了直面數億用戶的鍛煉機會,也積累了寶貴的管理經驗。而“某度”
2018-04-22 0