超重或肥胖、頸腰椎疾患、脂肪肝、血脂異常、胃炎等是困擾企業員工的主要健康問題。
企業家金融家普遍存在健康問題
超重或肥胖、高血壓、脂肪肝、頸腰椎疾病等是困擾企業家的主要健康問題。
企業HR面臨缺勤、工作低效等問題
● 出勤風險 ● 企業員工的健康醫療費用不斷上升
a. 真病， 假病? a. 醫療保險費用
b. 病假的合理性 b. 醫療津貼
c. 病假的長期性、短期性 c. 額外醫療開銷
d. 員工本人／家人生病 d. 其他健康費用等
● 群體性健康的風險 ● 職業健康風險及健康索賠等
a. 突發性疾病(甲型H1N1流感、H7N9流感） a. 健康狀況與工作崗位匹配
b. 慢性病（高血壓、糖尿病） b. 職業危害因素防範
c. 猝死 c. 職業健康損害索賠等
員工的健康問題對工作的影響，
◎耽誤工作時間， 如：
◎造成人力成本的耗損：
據《美國健康與生產力研究組織（IHPM）報告》顯示：
a、“出勤風險（低效）”估計給美國企業每年帶來總共2000億美元的經營損失。
b、有嚴重睡眠問題的員工， 其工作績效比睡眠品質好的員工要低兩倍。
c、抑鬱症導致每位員工平均每年失去27.2個工作日。
據國康健康研究院資料統計：有慢性病的員工因看診導致平均每人每年浪費18.5個工作日。
愛托優調理方法
1、 生活方式管理
關注個體的生活方式可能帶來的健康風險和產生的醫療需求， 幫助個體做出最佳的健康行為選擇。
2、需求管理
利用遠端病人管理方式來指導個體恰當地利用各種醫療服務。
3、疾病管理
為患者的一種特定疾病提供相關的醫療保健服務。
4、災難性病傷管理。
為患癌症等災難性病傷的病人及家庭提供醫療服務。
5、殘疾管理
試圖減少工作地點發生殘疾事故的頻率和費用代價， 並從雇主的角度出發， 根據傷殘程度分別處理以儘量減少因殘疾造成的勞動和生活能力下降。
愛托優睡眠健康風險檢測是具有睡眠所有影響因素針對性檢測的全息風險評估模組， 涉及到年齡性別、睡眠環境、睡眠習慣、心理情緒、影響睡眠的疾病、睡眠用藥、激素分泌、營養素等全睡眠風險因素檢測分析。 並通過問卷主觀評估現階段睡眠狀況和睡眠指數綜合分析睡眠品質下降或失眠的主因。 達到全面而準確的風險定位。 為後期的監看干預確定方向和打好基礎。