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讓“我要入會”成為非公企業職工心聲

是“要我入會”, 還是“我要入會”?寶山區顧村鎮總工會主席、市政協委員張黎萍欣喜地看到, “我要入會”成為了越來越多非公企業職工的心聲。 作為全市非公企業工會改革的首家試點單位, “顧村經驗”取得了既定成效。 張黎萍委員希望, 在本屆兩會之上, 就“非公企業工會改革”的話題, 建言獻策, 充分討論, 深化改革。

基本不運轉的“僵屍工會”、缺少職工立場的“老闆工會”、掛牌卻虛空的“形式工會”……這些都是非公企業工會的常見現象。 而在顧村鎮, 這些弊病在一場改革下得到了有效改善。

“工會要建起來、轉起來、活起來。

”張黎萍委員告訴記者, 為了讓職工瞭解加入工會的權利和義務, 積極發展會員, 顧村鎮通過發放一張連心卡、一張訴求表、一張入會申請書、一張鎮總工會告職工書提高了職工對工會組織的知曉度和認同感。 採取“抓大、圈中、蓋小、歸類、聯誼”的方式推進工會組建工作, 覆蓋面大到擁有數千職工的大企業, 小到不到10人的小微企業。

張黎萍委員表示, 通過堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權, 有越來越多的職工要求入會, 越來越多的企業支援建會, 工會幹部也越來越忙。

“非公企業工會改革始終是‘進行時’。 ”張黎萍委員告訴記者, 如何更好地動腦筋、想辦法、接地氣, 讓工會成為職工真正的“娘家人”;如何加強調研,

傳遞基層職工的呼聲給相關職能部門, 她期待在這屆兩會上獲得答案。

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