加州新出臺的一項法律規定， 如果雇主與ICE共用資訊， 將處以高達1萬美元的罰款。
據報導， 加州司法部長Xavier Becerra表示， 如果雇主與聯邦移民當局分享資訊， 違反加州的“庇護州法案”（sanctuary state）， 將面臨法律後果， 包括被起訴， 以及高達1萬美元的罰款。
根據“移民工人保護法”， 如果雇主幫助移民當局或美國移民及海關執法局（ICE）， 將面臨高達1萬美元的罰款。 該法案禁止工人在工作期間被拘留。
新的加州法律禁止移民局為了移民目的而突襲工作場所， 還要求在搜查工作場所之前獲得傳票或法庭命令。
新的州法限制了雇主在移民突襲中協助執法的能力， 法案由三藩市民主黨議員David Chiu撰寫， 概述如下：
·要求雇主在准許進入工作地點之前向移民局申請搜查令。
·防止雇主在沒有傳票的情況下主動分享保密的員工資訊。
·要求雇主在聯邦審計雇員記錄之前通知員工。
·賦予司法部長和勞動委員會執行新法規的專有權力。
·禁止雇主重新核實有關就業證明表上的資訊， 除非聯邦法律強制要求。
Becerra表示， 司法部和勞工委員會辦公室將根據今年早些時候生效的新州法， 向地方機構發佈指導意見。
近期有消息， 移民局將在北加社區大規模抓捕非法移民，
Beccera將這些報導稱為“謠言”（rumors）， 並表示不知道有針對北加的有計劃的清理行動。
對於雇主來說， 雇傭了非法移民被查了怎麼辦呢？
在美國雇傭非法移民的後果是很嚴重的， 如果雇傭非法移民， 但沒有用他人名義報稅， 會被處以3000美元罰款坐牢6個月；如果用他人名義報稅， 就會涉及到檔欺詐罪（Document Fraud）， 如果罪名成立， 最高可能會坐牢15年。