當我們還沉浸在追求美好生活的嚮往時， 是否有人發現， “未來”已來。
在當今科技日新月異的時代， 只要五年的時間， 就可以讓你眼前的世界天翻地覆。 沒有人能夠阻止這種趨勢的發展， 人類之所以能夠繁衍之間， 靠的就是極強的適應性。 只有那些適應了未來發展的人， 人生才能獲得長足的進步。
在當年上山下鄉的年代， 有的人混得風生水起， 有的人混得破落不堪；在當代下海經商的時代， 有的人扛起了改革的大旗， 有的人被摔破了鐵飯碗。 而在現在， 各種機會應接不暇的出現在我們的眼前， 接連幾次的造富運動，
你能抓住機會嗎
差距的拉開， 正是由於人們在對時代發展的把握程度不同上體現出來的。 有的人深刻的洞悉了時代發展的風潮， 成為了隨波逐利的人；而更多的人則是兩耳不聞， 等到失去之後才追悔莫及。
因此， 怎樣的人才能算是可以決定未來的人？換而言之， 至少不讓我們被淘汰吧。
時代的發展變化， 使得我們對人類的定義也要相應的發生變化。 至少在現階段， 這樣的三類人才能適應當下的發展趨勢。 他們是學習類人才、組織類人才和建造類人才。
做脫穎而出的人
學習類人才是學習能力非常強的人， 他們抱著“活到老學到老”的良好精神風貌， 咬定青山不放鬆， 任爾東西南北風。 只要是覺得對自己有用的， 他們都會毫不猶豫的學習過來， 讓其為己所用。 這種人是能深刻覺察時代風向的人， 稍有風吹草動， 他們就能快速的做出反應， 這得益於他們的極強的學習能力和學習毅力。
組織類人才具有良好的組織能力， 他們能將不同的人、事、物很好的有機的結合起來， 從而創造出全新的事物出來， 以達到解決當下問題的目的。 他們善於指揮， 能夠獨當一面， 是很好的領導型人才。 他們將空洞的、虛無的、零散的事物結合成一個完美無缺的整體， 他們指揮一個系統，
人人都愛聽故事
建造類人才善於構建全新的事物， 他們是從無到有的佼佼者， 如果說， 組織類人才還需要原材料的話， 那麼他們就是可以將“牛皮”吹上天的， 他們完全不需要這些繁瑣的人事， 他們需要的僅僅只是一個思想，
你是哪一類？