日照市2018年市屬事業單位
綜合類初級專業技術及管理崗位工作人員公開招聘簡章
根據市屬事業單位工作需要及省、市事業單位公開招聘人員實施辦法規定， 現就2018年市屬事業單位面向社會公開招聘綜合類初級專業技術及管理崗位工作人員有關事項公告如下：
一、應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件,其中應聘市公安局人民警察訓練中心崗位的須身體健康， 體形端正， 外觀無明顯疾病特徵， 無影響面容且難以治癒的皮膚病，
4、具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
5、年齡應在40周歲以下（1977年2月5日以後出生）；
6、具備招聘崗位所需的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生（也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘）、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
具有日照戶籍或2018屆日照生源全國普通高校畢業生， 且持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》（2018年2月5日前核發）， 可報考符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。 2018屆新疆生源（高考時戶籍， 下同）全國普通高校畢業生， 或新疆生源2016-2017屆未就業的全國普通高校畢業生，
取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生， 可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生， 可應聘公共文化服務機構符合條件的崗位。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員， 不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位， 以及有直接上下級領導關係的崗位。 與市紀委市監委機關、派駐機構、市委巡察機構工作人員和市紀委監督物件有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係和近姻親關係的人員，
市公安局人民警察訓練中心崗位招聘條件參照公安機關錄用人民警察有關規定執行， 除以上情形外， 另有以下情形之一的不得應聘：
（1）受過勞動教養、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被辭退的；
（4）有道德敗壞等不良行為的；
（5）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
（6）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的， 應聘人員需提供相應的工作經歷證明。 高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，
二、招聘崗位及招聘人數（小編放在文章最後啦~）
具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
三、報名和資格審查
1、個人報名
應聘人員登錄日照市人力資源和社會保障局網站（www.rzhrss.gov.cn）進行報名， 按要求如實填寫、提交個人資訊資料。 每人限報一個崗位， 報名資訊的待審核期為2個小時， 自完成提交報名資訊算起。 應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名資訊， 後一次自動替換前一次資訊。 招聘單位初審通過， 報名資訊不能更改。 應聘人員必須使用有效期內二代身份證進行報名， 報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。 報名人員在應聘期間的表現，
2、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作， 及時查看本單位的網上報名情況， 認真進行資格審查， 確認初審結果。 對具備報名資格並符合應聘條件的， 不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員， 要說明理由；對提交材料不全的， 應注明缺少的內容， 並退回報名人員補充。 網上報名期間， 招聘單位應安排專人接聽諮詢電話， 提供諮詢服務。 對通過資格初審的人員， 招聘單位應留存應聘人員的報名資訊， 以供資格審查時參考。
3、網上繳費
通過資格初審的人員， 在規定時間內登錄網站進行網上繳費， 逾期未進行網上繳費的， 視為放棄。 繳費成功人員于2018年3月13日9：00-3月18日9：30下載、列印准考證， 以及《日照市事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。
根據山東省物價局、山東省財政廳《關於明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費有關問題的通知》（魯價費函〔2016〕2號）核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，審核通過後，可由本人或委託他人攜帶相關材料於2月9日12:00前到市人力資源社會保障局事業單位人事管理科（北京路128號勞動大廈516房間）辦理現場確認和減免手續，需提供的證明材料見附件2。
報名結束後，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，招聘本科畢業生的相應核減招聘崗位（新疆籍定向招聘崗位核減計畫相應調劑到非定向崗位），招聘殘疾人定向、新疆籍定向或碩士研究生的，經市事業單位公開招聘主管機關同意可按實有人數參加筆試、面試，根據考試考核情況確定是否聘用。應聘取消招聘計畫崗位的人員，經市事業單位公開招聘主管機關同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續，改報只進行一次。
4、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，並對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。需提供的證明材料見附件2。應聘面向殘疾人招聘崗位的，還需提交第二代《中華人民共和國殘疾人證》（2018年2月5日前核發）和戶口薄；應聘面向新疆籍高校畢業生崗位的，還需提供戶口名簿；香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。進入市公安局人民警察訓練中心崗位面試範圍的人員還需進行現場目測，具體時間地點另行通知。現場目測參照《關於印發公安機關錄用人民警察體能測評專案和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》有關要求執行，主要測查：視力、色覺等是否達到規定要求，縱跳摸高是否達標，外觀有無明顯疾病特徵，有無影響面容且難以治癒的皮膚病，有無文身，有無肢體功能障礙等。
四、考試
考試包括筆試和麵試。
（一）筆試
筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
（二）面試
根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員，並按規定程式面向社會公佈。筆試合格人數為零的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併確定為參加面試人選。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，經市事業單位公開招聘主管機關核准後，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試採用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公佈（市盲人按摩指導中心保健按摩技師崗位面試方式、時間等事宜另行通知）。
面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察人選的面試成績，不得低於本次招聘進入考察範圍人選面試最低成績。
面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
面試結束後，按照筆試、面試成績各占50%的比例，採用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察範圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察範圍人選。
五、市公安局人民警察訓練中心招聘人員體能素質測評
根據考試總成績，分崗位，由高分到低分確定進入體能素質測評範圍的人員。其中，計畫聘用2人及以下的，按1：3的比例確定，計畫聘用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評範圍人員的面試成績不得低於60分，其中面試人員形不成競爭的崗位，進入體能素質測評範圍人員的面試成績，不得低於本次招聘其他進入體能素質測評人員的面試最低成績。
體能素質測評專案及標準，參照《公安機關錄用人民警察體能測評專案和標準（暫行）》執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。
體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視為放棄。
體能素質測評由市事業單位公開招聘主管機關會同公安機關共同組織實施。體能素質測評成績在測評點當場公佈。
六、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計畫1：1.5的比例，確定進入考察範圍人選，並按招聘計畫等額進行考察、體檢。招聘單位或其主管部門應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關資訊材料是否真實準確等進行複審。市公安局人民警察訓練中心招聘崗位考察政審工作按照有關規定執行。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察物件，並寫出書面考察意見。確因工作需要擴大考察範圍的，須報市事業單位公開招聘主管機關審核同意。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和專案參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為准。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照幹部人事管理許可權規定報事業單位公開招聘主管機關備案後，辦理聘用手續。聘用單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
1、應聘人員在報考期間要及時瞭解招聘網站發佈的最新資訊，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要資訊而影響考試聘用的，責任自負。
2、對公開招聘違規違紀相關行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定給予認定和處理。
3、市屬事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
招聘崗位資格條件諮詢請與招聘單位直接聯繫（招聘單位諮詢電話詳見《崗位匯總表》）
公開招聘諮詢電話：0633-8866229。
網上報名技術諮詢電話：0633-8777835。
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會保障局
2018年1月24日
招聘崗位及招聘人數：
以及《日照市事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。根據山東省物價局、山東省財政廳《關於明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費有關問題的通知》（魯價費函〔2016〕2號）核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，審核通過後，可由本人或委託他人攜帶相關材料於2月9日12:00前到市人力資源社會保障局事業單位人事管理科（北京路128號勞動大廈516房間）辦理現場確認和減免手續，需提供的證明材料見附件2。
報名結束後，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，招聘本科畢業生的相應核減招聘崗位（新疆籍定向招聘崗位核減計畫相應調劑到非定向崗位），招聘殘疾人定向、新疆籍定向或碩士研究生的，經市事業單位公開招聘主管機關同意可按實有人數參加筆試、面試，根據考試考核情況確定是否聘用。應聘取消招聘計畫崗位的人員，經市事業單位公開招聘主管機關同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續，改報只進行一次。
4、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，並對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。需提供的證明材料見附件2。應聘面向殘疾人招聘崗位的，還需提交第二代《中華人民共和國殘疾人證》（2018年2月5日前核發）和戶口薄；應聘面向新疆籍高校畢業生崗位的，還需提供戶口名簿；香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。進入市公安局人民警察訓練中心崗位面試範圍的人員還需進行現場目測，具體時間地點另行通知。現場目測參照《關於印發公安機關錄用人民警察體能測評專案和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》有關要求執行，主要測查：視力、色覺等是否達到規定要求，縱跳摸高是否達標，外觀有無明顯疾病特徵，有無影響面容且難以治癒的皮膚病，有無文身，有無肢體功能障礙等。
四、考試
考試包括筆試和麵試。
（一）筆試
筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
（二）面試
根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員，並按規定程式面向社會公佈。筆試合格人數為零的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併確定為參加面試人選。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，經市事業單位公開招聘主管機關核准後，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試採用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公佈（市盲人按摩指導中心保健按摩技師崗位面試方式、時間等事宜另行通知）。
面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察人選的面試成績，不得低於本次招聘進入考察範圍人選面試最低成績。
面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
面試結束後，按照筆試、面試成績各占50%的比例，採用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察範圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察範圍人選。
五、市公安局人民警察訓練中心招聘人員體能素質測評
根據考試總成績，分崗位，由高分到低分確定進入體能素質測評範圍的人員。其中，計畫聘用2人及以下的，按1：3的比例確定，計畫聘用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評範圍人員的面試成績不得低於60分，其中面試人員形不成競爭的崗位，進入體能素質測評範圍人員的面試成績，不得低於本次招聘其他進入體能素質測評人員的面試最低成績。
體能素質測評專案及標準，參照《公安機關錄用人民警察體能測評專案和標準（暫行）》執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。
體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視為放棄。
體能素質測評由市事業單位公開招聘主管機關會同公安機關共同組織實施。體能素質測評成績在測評點當場公佈。
六、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計畫1：1.5的比例，確定進入考察範圍人選，並按招聘計畫等額進行考察、體檢。招聘單位或其主管部門應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關資訊材料是否真實準確等進行複審。市公安局人民警察訓練中心招聘崗位考察政審工作按照有關規定執行。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察物件，並寫出書面考察意見。確因工作需要擴大考察範圍的，須報市事業單位公開招聘主管機關審核同意。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和專案參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為准。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照幹部人事管理許可權規定報事業單位公開招聘主管機關備案後，辦理聘用手續。聘用單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
1、應聘人員在報考期間要及時瞭解招聘網站發佈的最新資訊，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要資訊而影響考試聘用的，責任自負。
2、對公開招聘違規違紀相關行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定給予認定和處理。
3、市屬事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
招聘崗位資格條件諮詢請與招聘單位直接聯繫（招聘單位諮詢電話詳見《崗位匯總表》）
公開招聘諮詢電話：0633-8866229。
網上報名技術諮詢電話：0633-8777835。
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會保障局
2018年1月24日
招聘崗位及招聘人數：