細心的朋友會發現， 成長型思維都是從固定型思維轉變而來的， 《終身成長》中明確了從固定型思維轉變到成長型思維的四個步驟：
第一步， 接受我們的固定型思維。
以我自己為例， 之前始終認為， 口才是天生的。 後來坦然接受這種想法。
第二步， 觀察、明確是什麼導致了固定型思維。
我聯想到了小時候同時學多種語言， 挫敗感強烈的體驗， 還有一次上臺演講結巴的不愉快經歷。
第三步， 給自己的固定型思維取名字。
想想它是如何讓我們思考、感受和採取行動的？這會給身邊人帶來什麼影響？
我將其命名為逃避成長的藉口， 固定地認為口才是天生的， 放棄提升口頭表達能力的練習， 很多年過後， 依然沒有進步， 給他人與自己都帶來了困擾。
第四步，
教育我們的固定型思維模式。
發揮社團的力量， 攜手走向成長型思維模式的旅程。 特別地， 學會與團隊成員真誠溝通，
真正地開始改變， 是我大四時和幾個小夥伴連續兩周練習面試。 練習前， 我面對問題茫然無解， 練習後， 遇到任何問題都能流暢地說三分鐘。 多年的心結終於解開。
最後， 我想以知乎大V“動機在杭州”的名言結尾， 他對成長型思維的概括讓我深受啟發：
人格的核心， 其實是一個故事。 這個故事凝縮了我們對整個人生的理解， 成了我們獨特的人生線索。
當我們接受一個故事作為我們人生範本的時候， 我們就接受其中的隱含假設。 你隱含的信念， 是成長式還是僵化式， 決定了你的人生路徑。