大河網訊“宏達地處黃河灘區最貧困的地帶， 從創業初期就開始安置貧困群眾就業， 隨著企業規模的擴大， 對貧困群眾的幫扶力度也逐漸加大， 23年來， 我們立足當地， 採取多措並舉的扶貧方式， 累計使周邊2700餘戶、一萬餘人受益脫貧。 ”1月25日， 在河南省十三屆人大代表駐地， 省人大代表、河南宏達木業集團黨委書記、董事長尚廣強感慨說， 《政府工作報告》中， 對脫貧攻堅感觸比較深， 特別是扶貧與扶智相結合， 增加內生動力， 增加對貧困戶的技能培訓， 從而增加他們的脫貧意志和脫貧智力， 產生內生動力，
“今年是改革開放40年， 我們這一代人可以說是改革開放的見證者和受益者。 我25歲以前， 從來就不知道有吃有穿有住是個什麼概念， 那時候老母親跟父親唯一的願望就是我們一家人早晚有米飯吃糊塗面喝。 ”尚廣強說， 他們一家九口人， 除了父母， 還有六個兄弟姐妹， 日子一直過得困窘。 在鄉里鄉親的接濟下， 全家人才得以勉強度日。
後來， 趕上改革開放的春風， 尚廣強開始了艱難的創業之路， 經過20多年的發展， 小公司變成了大集團， 但是， 在發展企業的過程中， 對扶貧事業的投入從未間斷過， 隨著企業規模的不斷擴大。
“原陽縣是省級貧困縣， 原陽縣荒莊村是省級貧困村， 在我生活困難的時候， 靠著鄉親們的接濟， 我們一家挺了過來， 我有責任和義務幫助鄉親們脫貧， 公司在發展的過程中不斷對荒莊村進行幫扶， 先後投資200余萬元， 累計為荒莊村硬化道路9公里， 先後安置該村160多名貧困勞動力就業。 2012年公司與荒莊村達成共建協議， 加大對該村的幫扶力度，
尚廣強說， 現在公司每年招工時， 都留出固定名額安置貧困群眾和殘疾人就業， 針對有些特困家庭， 安排2-3人就業， 針對殘疾人就安置在門崗、倉庫、保潔等勞動強度較輕的崗位， 公司職工月平均工資3700多元， 一般就業兩三年後就可擺脫貧困。 公司從2012年開始對貧困職工進行摸底調查， 經過4年的就業幫扶， 2016年讓職工自述脫貧情況， 經過摸底調查， 已帶動243名貧困職工脫貧。
尚廣強說：“儘管我們做了20多年的扶貧事業，