多年來, 想要改善職業軌跡的高管們都會被建議建立一個個人品牌, 並把它堅持下去。 但隨著現在高管位置競爭越來越激烈,
如果你將自己定位為一位行業思想領導者, 要想實現獨特的、被需求的行業專家, 實現這個令人羡慕的職業目標雖然並不容易, 但高管們可以通過以下六個步驟來努力:
1. 發展一個強大的線上個人品牌
在你開始通往思想領導者的旅途之前, 你需要花點時間決定你的個人品牌是什麼。 明晰你獨特的賣點, 想好你希望你的觀眾如何認知你, 以及認清你的最終目標, 這些可能聽起來很顯而易懂, 不過如果不把這些關鍵元素實實在在寫下來, 高管們常常就會失去重點, 作出不合適的線上戰略, 而且變得缺乏方向感。
2. 創造持久的、精煉的、令人深思的內容
在當今數位化時代, 你有很多途徑與你的目標聽眾交流, 並發出你的消息。 文章, 書籍, 線上書刊, 博客, 視頻, 播客, 網路會議, 小組討論, 社交媒體投稿都是可以驅動你的思想領導力, 展現你的知識的不錯辦法。 但是, 為了獲得關注量, 較為明智的做法是專注於3-4個管道, 並持續且頻繁的製造消息。
理想的結果是, 你所寫的消息讓讀者們讀過之後感到自己變睿智了, 或者它應該產生一些被認知的價值。 這同時會讓大家願意分享你的消息內容。
為了與無數其他每天更新的博客投稿有所不同, 你應該發佈一些原創的, 或者顛覆業界的, 引人深思的內容。 作為一位思想領導者, 你可以在不太流行的專業領域或者小眾話題領域提升知名度, 一旦有了足夠關注量, 再上升到更加全面的話題, 這樣就能更好的發展下去。
3.建立你自己的思想領導者網路
一旦你開始構思一條精雕細琢的消息內容, 你得盡可能讓更多目標聽眾看到它。 要想使你作為思想領導者聲名遠揚,
另外, 如果你與任何知名人士有聯繫, 尤其某人願意為你寫一份證明感言的話, 一定把它列在你的戰略計畫裡。 你還得盡可能的和最優秀的學校、大公司或其他業界領導者、權威人士之間保持聯繫。
4. 在公眾舞臺上發聲
無論線上上還是在現場, 公眾演講都是讓你自己成為思想領導者的一個有價值的方法。 很多高管們對於公共演講十分畏縮, 羞於如此,
5.把你自己放在獎項和提名的位置
獎項和提名可以給你的名字帶來顯著的分量, 並把你定義為一位可靠的思想領導者, 但是對於高管們, 被動地進入提名流程可能很困難。 為了在這種競爭下獲得成功, 很多高管自己提名自己, 或讓一位同事代表自己這麼做。 你得研究你業界中重要的獎項來保持領先, 留心關鍵的時間節點和提名要求, 別害怕提名自己。
6.向朋友徵求建設性的回饋意見
向你所信任的人們徵求回饋並觀察觀眾們的反響是十分重要的, 這是為了在你努力的基礎上不斷改進,幫你通過更聰明的方式工作而不是“傻賣力氣”而達到目標。收集新的觀點和想法對於你的品牌成長、你的“思想領導者”身份建立都至關重要。朋友和同事也可以是十分有用的回音板,在你的想法公佈之前與他們探討一下,這樣可以提高成功率。
成為一位著名的業界專家是一個漫長的過程,需要強有力的承諾和大量努力,但那些真正成為了有思想領導人的人們常常得到回報:獵頭中享有更強的知名度,更好的職業生涯,以及更多的機會。
這是為了在你努力的基礎上不斷改進,幫你通過更聰明的方式工作而不是“傻賣力氣”而達到目標。收集新的觀點和想法對於你的品牌成長、你的“思想領導者”身份建立都至關重要。朋友和同事也可以是十分有用的回音板,在你的想法公佈之前與他們探討一下,這樣可以提高成功率。成為一位著名的業界專家是一個漫長的過程,需要強有力的承諾和大量努力,但那些真正成為了有思想領導人的人們常常得到回報:獵頭中享有更強的知名度,更好的職業生涯,以及更多的機會。