邀 約 函
風起雲湧、精彩絢麗的2017年已經過去, 這一年, 商界發生了很多精彩紛呈的故事, 企業家們做了很多意想不到的決策, 管理領域也出現了很多難分伯仲的爭辯, 比如假“轉型”、生態系統“烏托邦”、績效主義的“反抗”、商業模式“已死”、別被阿米巴“忽悠”、任人打扮的“筐”——互聯網思維, 平臺經濟“活雷鋒”等等。 而大量管理類圖書也在2017年井噴上市, 不少優秀圖書走在了時代的前沿, 準確觸摸到了趨勢的脈搏, 探尋到了管理的真諦, 給廣大企業管理者提供了營養豐富而且易為消化的精神食糧。
這些優秀管理圖書,
專注企業管理傳播27年的中外管理雜誌, 是國內最早大力推介海爾管理經驗、最早大力推介彼得·杜拉克(也譯德魯克)管理思想、彼得·聖吉學習型組織體系、吉姆·柯林斯基業長青理論、稻盛和夫管理哲學的主流財經媒體。 我們認為, 一個具有公信力的老牌財經媒體, 評選出2017年對管理者最有價值的管理圖書, 是我們的責任, 更是使命, 我們有義務讓圖書作者用智慧和汗水澆灌的理論與創新之花燦爛無比。
我們將在3月舉辦“2018讀透管理激發成長主題沙龍”暨“中外管理2017最受管理者歡迎十大經管圖書”發佈活動。
參評方法
1、2018年1月31日之前, 請將參評書籍各2本(2017年正式出版的經管類書籍, 各出版機構及作者本人皆可作為主體參評, 每家出版機構或每位作者最多推薦兩本書籍參評)及申報表、其他紙質資料, 快遞至北京市海澱區玉淵潭南路17號中興家園310室“中外管理2017最受管理者歡迎十大經管圖書”評選組委會, 參評資料電子版請發送至29636766@qq.com。
2、2月1日至8日, 《中外管理》的讀者、粉絲將對合乎評選規則的管理圖書進行線上投票,
中外管理雜誌社
中外管理商學院
2018年1月