對於上班族來說 ， 工資就是最關心的問題。 工資的高低也成了不少員工是否會辭職的最大的兩個原因之一。 當然， 一個好公司，
在工作中， 選擇了一個正確的公司， 跟了一個好的老闆， 一般情況下， 多少都會漲工資的。 而當遇到一個不靠譜的老闆， 工資不漲還是好的， 工資被克扣也是有可能的。
今天說的是一個老闆， 對於多年的老員工， 工資不僅不漲， 還比新進員工低多了！
老林在一家公司工作10年多了， 同期進來的還有很多同事也一直在這個公司工作著。 留在這個公司重要的一點是這個公司的工資還行， 還有個就是離家近。 但是這個公司的老闆經常因為各種原因克扣員工工資， 這些年也有不少同事因為這個事情辭職。
近期老林的公司要擴招， 這本是件好事， 但是老林他們鬱悶到了！因為這次準備招新的工資比他們這些老員工高多了！ 老林這些老員工覺得老闆這樣的做法太不厚道了！於是一群老員工一起去找老闆談話， 但是最後得到的回復卻是：你們都年紀大了，
一席話下來， 老員工的心裡都是拔涼拔涼的， 直接被老闆寒了心！理論後沒多久， 就有一些老員工辭職不幹了！老闆卻覺得挺好， 覺得老的不走， 新的不來， 壓根不在乎老員工的辭職。
如果你是老闆， 你覺得你會這樣做嗎？拋棄有經驗的老員工選擇毫無經驗的新人嗎？如果你是這個公司的老員工， 你是走是留？歡迎大家一起留言討論。