一、影響蜜蜂間的辨認因素
生物學家已經證實蜜蜂具有辨別同群蜜蜂和他群蜜蜂的能力， 甚至有報導表明他們具有辨認群內同一亞家庭成員的能力。 到底是什麼使蜜蜂在黑暗的巢房中具有這麼強的識別能力呢?把採集蜂關在裝有分蜂蜂群新建巢脾的盒子裡， 再把這些蜜蜂和原來群的守衛蜂接觸。
在實驗條件下表明這些守衛蜂在分蜂后3~7天開始拒絕原來的同巢蜜蜂。 這說明巢群間蠟的組成可能都是不一樣的。 蜜蜂很有可能通過蜂蠟來辨別本群同伴。
知道了這一點， 就可以在人為分蜂與合併蜂群時事半功倍。
二、分蜂的倆個效應應用
有些生物學家認為蜜蜂能不能獲得或採集更多食物與分蜂有內在有關係。 當蜜蜂數量較小時， 它們會在一起生活， 當群體數量達到一定值時， 半數的蜜蜂就會隨蜂王分蜂飛往新居。
蜜蜂是高度合作化的社會群體， 維持群體生存的所有工作在工蜂間都有明確和高效率的分工。 為了維持整個蜂群及自身的生存， 工蜂能夠根據群體的需要改變自己的工作。 她們的目的都是為了創造出更有利於群體繁殖的環境。
隨著蜂群群勢的增加， 從宏觀上會產生兩種效應：合作效應和距離效應。 合作效應是指隨著群內蜜蜂數量的增加， 產出的食物也會增加， 並且呈上升趨勢， 尋找食物的時間也會減少。 但是蜜蜂達到一定數量後， 合作效應會逐漸減小。 這是因為蜜蜂越多， 他們要飛到離相互間更遠的地方去尋找食物，
簡單的說就是蜂群內工蜂數量的增加與儲糧的增加不形成正向的比例， 顯而易見， 這種距離的不利在尋找食物上的體現會隨著蜜蜂的增加越來越明顯。 最後的結果是， 隨著蜜蜂個體的增加合作效應開始會很明顯，
利用蜜蜂的合作效應增加產量， 利用蜜蜂的距離效應分蜂， 前提是把握好群勢， 不同的蜜蜂有不同的群勢。
Visscher從個體利益角度闡述了分蜂中個體的行為。在自然選擇的前提下，他指出蜜蜂群內在分蜂過程中也存在“鬥爭”。是留在群內還是離開可以根據目前蜂群的狀況進行預測。例如：在哪個蜂王離開的問題上，結論存在於檢測蜂群在母王和處女王領導下存活的概率，以及工蜂自身的洞察力。他也指出不同群體間個體的利益要求可能是不一樣。
蜂頭領｜雄蜂的培育與婚飛
蜂頭領 | 蜂群中的雄蜂
蜂頭領 | 蜜蜂分蜂起始的研究
蜂頭領｜蜂群分蜂的決定意識
蜂頭領 | 蜜蜂的生活習性
蜂頭領 | 蜂種引用原則
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